酒店花艺师劳动合同

酒店花艺师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方酒店花艺师事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方担任甲方酒店花艺师，负责酒店内部花艺设计、制作及维护工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项花艺设计任务，保证花艺作品的质量和效果。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），其中包括基本工资和绩效奖金。2.乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。3.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。四、工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，应按照甲方规定的加班工资标准支付。3.乙方享有带薪年休假，具体休假天数及安排按照甲方规定执行。五、劳动保护及劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，确保乙方在劳动过程中的安全。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定的违约金标准支付违约金。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方相关技能资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议6.甲方公司花艺设计标准7.劳动保障部门的相关证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未能按照甲方要求完成花艺设计任务，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作，视为违约。4.乙方在试用期结束后，不能胜任工作，且不听从甲方安排，视为违约。5.乙方提前解除劳动合同，未按照甲方规定支付违约金，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作活动的时间。5.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于双方了解对方的期间。6.保密义务：劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时完成花艺设计任务：及时沟通，了解原因，提供必要帮助，必要时调整工作任务和期限。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即采取补救措施，终止违约行为，要求乙方承担违约责任。3.乙方与其他用人单位建立劳动关系：及时发现并沟通，要求乙方做出解释，必要时调整工作任务。4.乙方不能胜任工作：提供培训机会，调整工作岗位，若仍不能胜任，按约定解除劳动合同。5.乙方提前解除劳动合同：严格按照合同约定，要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新开业酒店招聘花艺师。2.