广告传媒行业劳动合同样本

广告传媒行业劳动合同样本合同编号：__________地址：联系人：联系电话：性别：身份证号码：联系电话：联系地址：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。1.3试用期：双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在本劳动合同期限内设置试用期，试用期为__________个月。第二条工作内容2.1乙方向甲方提供的劳动内容为：__________（具体工作内容）。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为：__________（每周工作几天，每天工作几小时）。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为：__________（货币）/月（或按完成的工作量计算）。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等。5.3甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应遵守国家有关劳动保护和职业健康的法律法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境。6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条合同的解除和终止8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。8.3甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。8.4本劳动合同期满，双方未续签的，自行终止。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动争议仲裁委员会联系方式5.人民法院联系方式6.社会保险缴纳证明7.工资发放证明8.甲方规章制度9.乙方的工作成果证明（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，构成违约。3.甲方未提供安全、卫生的工作环境，构成违约。4.甲方未按约定提供乙方休假，构成违约。5.乙方未履行保密义务，构成违约。6.双方未协商一致解除劳动合同，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业等社会风险而设立的社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳要求，甲方应当依法缴纳。协商不成，可以向劳动保障部门投诉。3.问题：工作环境不安全、不卫生。解决办法：乙方可以向甲方提出改善要求，甲方应当依法提供安全、卫生的工作环境。协商不成，可以向劳动保障部门投诉。4.问题：合同解除或终止不符合约定。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按照约定解除或终止合同。协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为广告传媒公司，乙方为甲方员