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文档简介

培训机构学生安全协议书范本合同编号:__________甲方(培训机构):________________地址:____________________联系电话:_________________联系人:___________________乙方(学生/家长):________________地址:____________________联系电话:_________________联系人:___________________鉴于甲方为乙方提供教育培训服务,为确保乙方学生在培训期间的人身安全,甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就学生安全事项达成如下协议:一、甲乙双方责任与义务1.1甲方责任与义务:(1)为乙方提供安全、舒适的学习环境,确保教学设施齐全、正常使用;(2)配备具有合法资格的教师,保障教学质量;(3)建立健全安全管理制度,加强对学生的安全教育和管理;(4)在紧急情况下,及时采取措施保障乙方学生的人身安全;(5)按照约定提供乙方学生所需的培训服务。1.2乙方责任与义务:(1)如实告知乙方学生的身体状况、过敏史等可能影响安全的因素;(2)遵守甲方的管理制度,配合甲方开展安全教育;(3)按时接送乙方学生,确保乙方学生安全到达和离开培训场所;(4)按照约定支付乙方学生的培训费用;(5)乙方学生在校期间,如有违反法律法规或甲方管理制度的行为,甲方有权采取必要措施予以制止,并及时通知乙方。二、乙方学生的人身安全2.1甲方应当保障乙方学生在培训期间的人身安全,避免发生意外伤害。如发生意外伤害,甲方应立即采取措施救治,并及时通知乙方。2.2乙方学生在校期间,如有自行外出、离校等情况,须提前向甲方请假,并经甲方同意。乙方学生离校期间发生的安全事故,甲方不承担责任。2.3乙方学生在校期间,如有违反法律法规或甲方管理制度的行为,甲方有权采取必要措施予以制止,并及时通知乙方。三、保密条款3.1甲乙双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、学生个人信息等,应当予以严格保密,未经对方同意,不得向第三方披露。四、违约责任4.1甲乙双方违反本协议的约定,导致对方损失的,应当承担违约责任。4.2甲乙双方在履行本协议过程中,如有争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。5.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(签字/盖章):________________日期:____年____月____日乙方(签字/盖章):________________日期:____年____月____日一、附件列表:1.甲方(培训机构)营业执照复印件2.甲方(培训机构)法定代表人身份证明3.乙方(学生/家长)身份证明4.乙方(学生/家长)联系方式确认书5.学生健康状况声明书6.学生过敏史声明书7.培训课程安排表8.培训费用支付凭证9.学生安全管理制度10.甲方(培训机构)地址变更证明(如有)二、违约行为及认定:1.甲方未能提供安全、舒适的学习环境,或教学设施存在安全隐患。2.甲方未能配备具有合法资格的教师,或教师教学质量不符合约定。3.甲方未能建立健全安全管理制度,或未加强对学生的安全教育和管理。4.甲方在紧急情况下,未能及时采取措施保障乙方学生的人身安全。5.甲方未按照约定提供乙方学生所需的培训服务。6.乙方未如实告知乙方学生的身体状况、过敏史等可能影响安全的因素。7.乙方未遵守甲方的管理制度,或不配合甲方开展安全教育。8.乙方未按时接送乙方学生,或未确保乙方学生安全到达和离开培训场所。9.乙方未按照约定支付乙方学生的培训费用。三、法律名词及解释:1.培训机构:指提供教育培训服务的企业或机构。2.学生:指在培训机构接受教育培训的个人。3.家长:指学生的监护人。4.安全管理制度:指为预防和控制安全风险,确保人员安全而制定的规章制度。5.违约行为:指合同当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。6.违约责任:指违约方因违约行为而应当承担的法律责任。7.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方提供的培训环境不符合安全标准。解决办法:立即与甲方沟通,要求甲方改善培训环境,确保学生安全。2.问题:甲方提供的教师教学质量不佳。解决办法:与甲方沟通,要求更换教师或调整培训课程。3.问题:乙方学生在校期间发生意外伤害。解决办法:及时通知甲方,要求甲方立即采取措施救治,并协商赔偿事宜。4.问题:乙方学生离校期间发生安全事故。解决办法:自行承担责任,如甲方有过错,可向甲方追责。5.问题:甲乙双方在履行协议过程中发生争议。解决办法:通过友好协商解决,协商不成的,向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.培训机构为学生提供教育培训服务。2.学生或家长与

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