旅游服务计件工资提升体验

旅游服务计件工资提升体验合同编号：__________合同各方当事人：甲方：（全称名称）地址：法定代表人（或负责人）：联系电话：乙方：（全称名称）地址：法定代表人（或负责人）：联系电话：鉴于甲方为一家专业从事旅游服务的公司，乙方为甲方提供旅游服务计件工资提升体验，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条服务内容1.1乙方根据甲方的要求，提供旅游服务计件工资提升体验，包括但不限于：（1）为甲方员工提供旅游服务相关的培训课程；（2）根据甲方提供的旅游服务项目，制定合理的计件工资标准；（3）对甲方的旅游服务项目进行现场指导，确保服务质量和效率；（4）定期对甲方的旅游服务项目进行评估，提出改进意见和建议。1.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的规定，不得侵犯他人的合法权益。第二条服务期限本合同自双方签订之日起生效，服务期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条服务费用3.1乙方提供的旅游服务计件工资提升体验服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。第四条付款方式4.1甲方分期支付服务费用，具体支付方式如下：（1）本合同签订后__个工作日内，甲方支付乙方服务费用的__%；（2）乙方完成本合同约定的服务内容后，甲方支付乙方服务费用的__%。4.2甲方支付服务费用时，应向乙方提供等额的发票。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未能按照约定时间完成服务内容，甲方有权按照逾期天数要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：逾期天数×日违约金比例（‰）。第六条保密条款6.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。7.2诉讼费用由败诉方承担。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.旅游服务计件工资提升体验方案2.培训课程安排表3.旅游服务项目计件工资标准表4.服务评估报告5.乙方提供的相关证书和资质文件6.甲方公司内部旅游服务相关规定7.乙方公司服务案例和客户评价二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间完成服务内容，视为违约。2.乙方提供的服务不符合约定的质量标准，视为违约。3.甲方未能按照约定时间支付服务费用，视为违约。4.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密等，视为违约。5.甲方未按照合同约定履行其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.旅游服务计件工资提升体验：指乙方根据甲方要求，通过制定合理的计件工资标准、提供培训课程、现场指导等方式，提高甲方旅游服务质量及员工工作效率的服务。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的违约赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.服务评估报告：指乙方对甲方旅游服务项目进行评估后形成的报告，包括服务质量、效率、改进建议等内容。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方服务进度滞后：与乙方沟通，协商调整服务计划，确保按期完成服务。2.甲方支付服务费用不及时：提醒甲方按时支付服务费用，协商解决支付问题。3.服务质量不符合约定：要求乙方及时整改，必要时可协商降低服务费用或终止合同。4.泄露商业秘密：立即要求乙方停止侵权行为，采取补救措施，必要时可诉诸法律手段。5.合同履行过程中出现争议：协商解决，协商不成的可通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为旅游公司，需要提高旅游服务质量及员工工作效率。2.甲方为新成立旅游公司，需要建立完善的旅游服务计件工资制度。3.甲方为