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文档简介
工厂简单劳动合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成一致,签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事____岗位工作,具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间不得超过____小时,每周至少休息一天。国家法定节假日和休息日,乙方按照甲方的规定休息。第四条乙方因工作需要加班的,甲方应按照国家有关规定支付加班费。四、劳动报酬第五条乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):____元。甲方每月____日前支付乙方工资。五、保险福利第六条甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。第七条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。第八条甲方按照国家和地方的有关规定,为乙方提供带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。六、劳动合同的解除和终止第九条甲乙双方解除或终止本劳动合同,应当按照国家法律法规的规定办理相关手续。第十条乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或者本劳动合同的约定,甲方有权解除或终止本劳动合同。七、违约责任第十一条甲乙双方违反本劳动合同的约定,应当承担相应的违约责任。八、其他约定第十二条本劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止,甲乙双方应遵守国家法律法规的规定。第十三条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.劳动合同书5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方签名确认的工资条8.加班记录表(如有)9.甲方提供的劳动保护用品清单10.带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等相关休假证明文件二、违约行为及认定:1.乙方未经甲方同意,提前解除劳动合同;2.乙方严重违反甲方规章制度;3.乙方严重失职,给甲方造成重大损害;4.甲方未按照本合同约定支付乙方工资;5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险;6.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品;7.其他违反本合同约定的行为。三、法律名词及解释:1.甲方:指用人单位,负责提供工作岗位、支付工资、缴纳社会保险等。2.乙方:指劳动者,负责履行工作职责、遵守规章制度等。3.劳动合同:指甲乙双方签订的确定劳动关系的协议。4.社会保险:指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。5.加班费:指乙方按照法定标准工作时间以外的工作时间所应得的工资报酬。6.带薪年休假:指乙方按照国家规定享有的年度休假。7.劳动保护:指甲方为乙方提供的工作场所、设备、用品等保障乙方安全与健康的措施。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工资支付问题:如甲方未按时支付工资,乙方可以与甲方协商解决,若协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.加班费计算问题:如甲方未按照法定标准支付加班费,乙方可以与甲方协商解决,若协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.社会保险缴纳问题:如甲方未依法为乙方缴纳社会保险,乙方可以与甲方协商解决,若协商不成,可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。4.劳动保护问题:如甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品,乙方可以与甲方协商解决,若协商不成,可以向安全生产监督管理部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景:1.工厂与企业与员
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