承包劳动合同范文模板

承包劳动合同范文模板合同编号：__________合同双方：甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________住址：____________________鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的劳动者，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任____________________职位，负责____________________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为____________________。2.2乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要请假或调休，应提前向甲方申请。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：________元整（小写）：_________元/月。3.2乙方工资的支付时间为每月的____________________日。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规章制度和相关法律法规执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方应按时参加甲方组织的社会保险相关活动，如遇到社会保险待遇问题，应及时与甲方沟通。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守甲方制定的安全生产规章制度。第六条培训与发展6.1甲方应提供乙方必要的培训机会，提高乙方的业务水平和工作能力。6.2乙方应积极参与甲方的培训活动，努力提高自己的专业技能。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。7.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。8.2在合同期内，如甲方解除或终止合同，应根据国家相关法律法规和甲方规章制度给予乙方相应的经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险参保证明7.劳动合同备案登记表8.保密协议9.培训记录10.任何与合同相关的补充协议或附件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方安排的工作时间上下班的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。6.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。7.任何一方提前解除或终止合同而未按规定提前通知的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供工作岗位并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的日常工作时间和休息时间。5.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等报酬。6.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供身份证明等材料的，乙方应补交相关材料，否则甲方有权解除合同。2.乙方未按时报到上班的，甲方应进行沟通并了解原因，必要时可按违约处理。3.乙方泄露甲方商业秘密的，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。4.甲方未按时支付工资的，乙方有权要求甲方支付，并可向劳动监察部门投诉。5.甲方未缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴，并可向社会保险行政部门投诉。6.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品的，乙方有权要求甲方改正，并可向安监部门投诉。7.合同解除或终止的，甲方应根据法律规定和合同约定给予