理发店劳务合同范本样本

理发店劳务合同范本样本合同编号：__________甲方（理发店）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家依法成立的理发店，乙方愿意在甲方处提供劳务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方在甲方理发店内担任____职位，主要工作内容包括：（1）为顾客提供理发、洗发、烫发、染发等服务；（2）保持工作环境的整洁与卫生；（3）遵守甲方的各项规章制度；（4）完成甲方交给的其他相关工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，具体工作时间按照甲方的实际营业时间安排。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退、请假等情形，按甲方规定处理。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月____元，按月结算。4.2乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方的规章制度执行。4.3乙方在合同期内享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。第五条社会保险5.1甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方应如实提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对其在甲方任职期间接触到的商业秘密、客户资料等予以保密。6.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1本合同提前解除或终止的，应书面通知对方。7.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。7.3甲方提前解除本合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方理发店营业执照复印件5.甲方制定的规章制度6.甲方与乙方签订的保密协议7.工作时间表与排班表8.甲方支付给乙方工资的银行转账记录二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳务，包括但不限于无故缺勤、迟到、早退。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或客户资料。4.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按法律法规规定为乙方缴纳社会保险费。6.甲方违反合同约定，单方面解除合同。三、法律名词及解释：1.劳务合同：指劳动者为用人单位提供劳动力，用人单位支付劳动报酬的合同。2.工作时间：指劳动者在用人单位规定的劳动时间内提供劳动的时间。4.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，根据劳动者的工作年限和工资水平，支付给劳动者的补偿。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方缺勤问题：建立健全考勤制度，对缺勤情况进行记录，根据实际情况给予警告或处罚。2.乙方提前解除合同：合同中明确提前解除合同的条件和违约金数额，必要时可通过法律途径维护权益。3.保密协议违约：加强对乙方的保密教育，明确保密协议的法律后果，必要时可通过法律途径追究责任。4.工资支付问题：建立完善的工资支付制度，确保按时足额支付乙方工资，避免发生劳动争议。5.社会保险问题：按照国家法律法规和当地政策，为乙方按时足额缴纳社会保险费，保障乙方权益。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的理发店招聘员工。2.乙方为寻求稳定工作，提高自身技能