健身劳动合同范本

健身劳动合同范本范本合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________性别：________________身份证号码：________________联系电话：________________住址：________________鉴于甲方为合法经营的健身机构，乙方愿意加入甲方健身机构，双方经平等协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为________________，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为________________，具体作息时间按照甲方的规章制度执行。2.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退。如有特殊情况，需提前向甲方请假。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月，甲方每月____日前支付乙方工资。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和实际工作情况进行计算和发放。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得有违法行为。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。7.2乙方如出现下列情形之一，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的劳动合同原件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗上班或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务或违反甲方规章制度的，视为违约。3.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等，视为违约。4.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.双方在合同履行过程中发生争议，未能通过友好协商解决的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有营业执照或登记证书，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上从事工作的时间。4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家通过立法，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗上班或擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，若乙方仍不改正，可依法解除合同。3.甲方未支付乙方工资、奖金、津贴等：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方支付，必要时可向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方补缴，必要时可向社会保险行政部门投诉。5.合同争议无法协商解决：双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为合法经营的健身机构，需要招聘员工时。2.乙方具备劳动能力，愿意加入甲方健身机构工