江苏省保安服务劳动合同范本

江苏省保安服务劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事保安服务工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事保安服务工作，具体岗位职责、工作要求和规章制度均按照甲方的规定执行。1.2乙方应遵守国家法律法规，保守甲方商业秘密，维护甲方合法权益。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息休假。3.2乙方加班按照甲方制定的加班工资制度支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准及发放方式按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护与培训6.1甲方应提供乙方符合国家劳动保护标准的劳动防护用品，确保乙方的人身安全。6.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育，乙方应积极配合。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前通知对方。7.2乙方提前解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。7.3甲方违法解除合同的，应按照乙方上一个月的工资标准支付赔偿金。7.4乙方因过失导致合同解除的，甲方有权扣除相应的工资作为赔偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方薪酬制度及相关规定9.甲方劳动保护用品发放清单10.乙方签名确认的培训记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护用品，认定违约。2.甲方未按照合同约定支付工资，认定违约。3.甲方未按照合同约定提供培训，认定违约。4.甲方违法解除或终止合同，认定违约。5.乙方未按照合同约定提供个人信息，认定违约。6.乙方未按照合同约定履行岗位职责，认定违约。7.乙方未按照合同约定保守商业秘密，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。4.加班费：指员工在法定工作时间之外工作所应得的工资报酬。5.违约金：指一方违反合同约定应支付给另一方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护用品。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面申请，要求提供劳动保护用品。如甲方仍不提供，乙方有权依法要求赔偿。2.问题：甲方未按照合同约定支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资。如甲方仍不支付，乙方有权依法要求支付工资及赔偿。3.问题：甲方未按照合同约定提供培训。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面申请，要求提供培训。如甲方仍不提供，乙方有权依法要求赔偿。4.问题：甲方违法解除或终止合同。解决办法：乙方有权依法要求恢复劳动关系，并要求支付赔偿金。5.问题：乙方未按照合同约定提供个人信息。解决办法：甲方有权要求乙方提供相关信息，如乙方仍不提供，甲方有权依法解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供保安服务岗位。2.乙方在甲方从事保安服务工作。3.甲方按照合同约定支付乙