护工聘用合同书范本

护工聘用合同书范本合同编号：__________护工聘用合同书甲方（雇主）：__________乙方（护工）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方护工的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方作为甲方护工，负责照顾甲方的日常生活起居，包括但不限于饮食、卫生、康复等。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的生活习惯和隐私，尽力提供舒适的生活环境。1.3乙方应协助甲方进行必要的康复训练，根据甲方病情提供适当的护理措施。二、工作时间和休息2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据甲方的生活习惯和需求确定。2.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方应给予乙方相应的休假。三、劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元，按月支付。3.2乙方的工作绩效优秀，甲方可视情况给予适当的奖金。3.3乙方的工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。四、保密条款4.1乙方在工作期间及离职后，不得泄露甲方任何个人隐私及商业秘密。4.2乙方应遵守甲方的保密规定，不得将甲方的任何信息透露给第三方。五、合同期限5.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签合同。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方赔偿损失。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（雇主）：__________乙方（护工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.甲方单位营业执照副本6.甲方单位资质证明文件7.合同解除或终止证明文件8.其他与合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方迟到早退，未按约定时间提供服务，属于违约行为。2.乙方未按照甲方要求提供护理服务，或服务质量不符合约定，属于违约行为。3.乙方泄露甲方个人隐私或商业秘密，属于违约行为。4.甲方未按时支付乙方工资或奖金，属于违约行为。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方（雇主）：指雇佣乙方提供护理服务的一方。2.乙方（护工）：指被甲方雇佣提供护理服务的一方。3.工作内容：指乙方在合同约定范围内应提供的护理服务内容。4.工作时间：指乙方根据甲方需求提供护理服务的时间段。5.劳动报酬：指乙方按照约定提供护理服务应得的工资和奖金。6.保密条款：指乙方在合同期限内及离职后，对甲方相关信息保密的约定。7.违约行为：指一方未履行合同约定的义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因故无法提供护理服务，应提前通知甲方，并协商解决办法。2.甲方未按时支付乙方工资或奖金，乙方有权依法要求甲方支付。3.乙方泄露甲方隐私或商业秘密，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方依法缴纳。5.合同争议解决，可通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于甲方需要长期或短期护理服务的场景。2.适用于乙方具备护理技能和经验，愿