公司与兼职人员的协议_第1页
公司与兼职人员的协议_第2页
公司与兼职人员的协议_第3页
公司与兼职人员的协议_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

公司与兼职人员的协议热门合同编号:__________公司与兼职人员协议书甲方:__________乙方:__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方兼职甲方的相关工作事宜,达成如下协议:一、工作内容1.1乙方在甲方指定的工作岗位上,按照甲方的要求,完成指定的工作任务。1.2乙方应保证工作质量,达到甲方规定的标准。1.3乙方的工作时间根据实际工作需要确定,如需延长工作时间,甲方应支付加班费。二、工作报酬2.1乙方完成工作任务后,甲方按照约定的报酬标准向乙方支付报酬。2.2甲方应按时支付乙方工作报酬,如逾期支付,应支付迟延支付期间的违约金。2.3乙方的工作报酬根据实际完成的工作量及质量进行计算。三、工作地点及方式3.1乙方的工作地点为甲方指定的地点。3.2乙方的工作方式为兼职,不影响乙方其他工作或学业。四、合同期限4.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。4.2合同期满后,如双方同意继续合作,可续签。五、保密条款5.1乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任。6.2乙方未按照约定完成工作任务的,甲方有权解除本协议。七、争议解决7.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议,双方应协商解决。7.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作技能证明文件5.甲方公司资质证明文件6.甲方公司授权书7.工作任务说明书8.工作报酬支付证明文件9.保密协议10.加班记录表二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定完成工作任务,或工作质量未达到甲方规定的标准。2.甲方未按时支付乙方工作报酬,或迟延支付期间的违约金。3.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.任何一方提前终止合同,造成对方损失的。5.甲方未按照约定提供工作条件,影响乙方工作完成的。三、法律名词及解释:1.合同法:《中华人民共和国合同法》2.劳动法:《中华人民共和国劳动法》3.兼职:指在保证其他工作或学业的前提下,从事的第二职业。4.加班费:指乙方在法定工作时间之外,按照约定工作时间延长工作所应得的报酬。5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。7.违约金:指一方违反合同约定,应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作效率低,无法按时完成任务。解决办法:甲方应与乙方沟通,了解原因,提供必要培训或调整工作任务。2.甲方未按时支付报酬。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求支付报酬,必要时可寻求法律途径。3.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方应及时采取补救措施,要求乙方停止泄露,并可要求乙方承担违约责任。4.合同履行过程中产生争议。解决办法:双方应协商解决,协商不成时,可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.企业需要临时增加人手完成特定项目。2.个人在保证其他工作或

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论