福州市牧业劳动合同范本

福州市牧业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方工作表现和甲方业务需要，可以续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方工作安排和管理。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度和国家有关规定执行。3.3乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律、法规和标准的工作环境和条件。4.2甲方为乙方办理社会保险，保障乙方的合法权益。4.3甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。6.3乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同。6.4甲方因业务需要调整，乙方不能胜任工作，甲方有权解除劳动合同。6.5乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。6.6劳动合同期满，如双方未续签，则自动终止。第七条经济补偿和赔偿7.1甲方解除劳动合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。7.2乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。7.3甲方违反国家法律法规、甲方规章制度或本劳动合同约定，造成乙方损害的，甲方应承担赔偿责任。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方社会保险缴纳证明复印件7.劳动合同解除/终止证明8.经济补偿计算依据9.乙方损害赔偿计算依据10.争议解决相关法律文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前申请解除劳动合同，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，视为违约。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本劳动合同约定，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等，视为违约。5.甲方未为乙方办理社会保险，视为违约。6.甲方未提供符合国家安全生产法律、法规和标准的工作环境和条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者按照合同约定，提供劳动所获得的报酬。5.经济补偿：用人单位根据国家规定，解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。6.违约行为：违反劳动合同约定的行为。7.保密义务：劳动者对用人单位商业秘密、技术秘密、客户信息等承担的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方未按时支付工资，乙方可先与甲方沟通协商，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作环境问题：如遇到甲方未提供符合国家安全生产法律、法规和标准的工作环境和条件，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.社会保险问题：如遇到甲方未为乙方办理社会保险，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.解除/终止劳动合同问题：如遇到甲方未按照国家规定支付经济补偿，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.争议解决：如双方在履行劳动合同过程中发生争议，可先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方续签劳动合同。3.甲方因业务需要调整，与乙方解除或终止劳动合同。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等，乙方要求解决。5.甲方未为乙方办理社会保险，乙方要求解决。6.甲方未提供符合国家安全生产法律、法规