民营医院外科主管合同

民营医院外科主管合同合同编号：__________合同双方：地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法设立的民营医院，乙方愿意担任甲方医院外科主管，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方医院外科主管的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方医院的外科主管，应全面负责甲方医院外科的运营管理、医疗质量控制、科室团队建设等工作。1.2乙方应确保甲方医院外科的医疗技术水平和服务质量符合国家规定的标准，不断提升科室的综合实力。1.3乙方应严格执行甲方的各项规章制度，确保科室的日常运营与管理符合甲方的要求。第二条工作期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条薪酬待遇3.1乙方担任甲方医院外科主管期间的薪酬待遇，按照甲方医院的相关规定执行。3.2乙方依法享受国家规定的福利和保险待遇。3.3乙方在合同期内取得的业绩成果，按照甲方医院的相关规定给予相应的奖励。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同终止后，应对其在甲方医院期间接触到的各类秘密信息（包括但不限于医疗技术、患者资料、经营状况等）予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方在合同期内提前解除合同的，应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。第六条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方医院外科部门运营管理规范3.甲方医院医疗质量控制标准4.甲方医院规章制度5.国家相关法律法规6.薪酬福利政策7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方医院秘密信息。2.乙方提前解除合同，未按约定支付违约金。3.乙方未能履行工作职责，导致甲方医院外科部门运营管理不善。4.乙方未按约定提升甲方医院外科部门综合实力。5.甲方未按约定支付乙方薪酬及福利。6.甲方未按约定提供乙方应有的工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.民营医院：指由社会资本举办的，具有独立法人资格，以盈利为目的的医疗机构。2.外科主管：指负责医院外科部门的运营管理、医疗质量控制、科室团队建设等工作的职务。3.保密义务：指乙方在合同期内及合同终止后，应对其在甲方医院期间接触到的各类秘密信息予以严格保密的法律义务。4.违约金：指乙方提前解除合同时，向甲方支付的赔偿金。5.国家规定的标准：指国家相关部门制定的关于医疗机构、医疗技术、医疗服务的规范和标准。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方医院秘密信息。解决办法：乙方应加强保密意识，签订保密协议，违规者承担法律责任。2.问题：乙方提前解除合同，未支付违约金。解决办法：甲方有权追究乙方的违约责任，要求支付违约金。3.问题：乙方未能履行工作职责，导致甲方医院外科部门运营管理不善。解决办法：甲方有权要求乙方改正，严重者解除合同。4.问题：乙方未按约定提升甲方医院外科部门综合实力。解决办法：甲方有权要求乙方制定改进计划，并监督实施。5.问题：甲方未按约定支付乙方薪酬及福利。解决办法：甲方应按时足额支付乙方薪酬及福利，违反者承担法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为一家合法设立的民营医院，需要聘请专业外科主管负责外科部门运营管理。2.乙方具备丰富外科管理经验，愿意担任甲方医院外科主管，提升科室综合实力。3.双方就乙方担任甲方