民营医院劳动合同格式

民营医院劳动合同格式合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）地址：联系电话：乙方（劳动者）：（填写乙方全称，下同）身份证号码：家庭住址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方担任员工，乙方愿意接受甲方的聘请，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一章总则第一条本合同的订立，旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。第二条本合同的内容包括甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律、合同解除和终止、违约责任等条款。第三条本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二章合同期限第四条本合同期限为（填写合同期限，如固定期限、无固定期限等）。第五条乙方的试用期限为（填写试用期限，如三个月、六个月等），自乙方入职之日起计算。第三章工作内容第六条乙方在甲方担任（填写乙方职位）职务，主要工作内容为（填写乙方主要工作职责）。第七条乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第四章劳动报酬第八条乙方的月工资为（填写乙方月工资标准），甲方按月支付乙方工资。第九条乙方享受（填写乙方享受的福利待遇，如五险一金、年终奖、节假日福利等）。第十条乙方加班工资按照（填写加班工资标准）支付。第五章劳动保护第十一条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。第十二条乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全，防止事故发生。第六章劳动纪律第十三条乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。第十四条乙方应遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。第十五条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七章合同解除和终止第十六条在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。第十七条乙方可依据国家法律法规的规定，提前三十天书面通知甲方解除本合同。第十八条乙方可依据国家法律法规的规定，享受劳动合同法规定的经济补偿。第八章违约责任第十九条甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。第二十条甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第九章其他第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十二条本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）乙方（劳动者）：（填写乙方全称，下同）签订日期：（填写签订日期）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同签订授权委托书（如有）5.劳动争议仲裁委员会联系方式6.人民法院联系方式7.甲方规章制度8.乙方工作岗位说明书9.乙方工作绩效考核标准10.劳动保护设施验收报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、加班费、奖金等。3.甲方未按约定提供社会保险。4.甲方未按约定解除或终止合同，导致乙方权益受损。5.乙方未按约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。6.乙方未按约定泄露甲方商业秘密。7.乙方未按约定提前通知解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的试验期。3.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同的约定，完成劳动任务后应得的报酬。4.加班费：指劳动者在法定工作时间以外工作，按照法律规定应得的额外报酬。5.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。6.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件，如甲方拒不改正，乙方可以解除合同，并要求甲方支付违约金。2.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，如甲方拒不支付，乙方可以申请劳动仲裁或提起诉讼。3.问题：乙方未按约定完成工作任务。4.问题：乙方未按约定泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.问题：合同争议解决。解决办法：双方可以通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。五、所有应用场