劳动合同关于经济补偿金的规定

劳动合同关于经济补偿金的规定合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，就乙方在职期间的经济补偿金事宜达成一致，特订立本合同，以便双方共同遵守。第一条经济补偿金的标准1.1乙方向甲方提供劳动，甲方应按照乙方的实际工作时间支付经济补偿金。1.2经济补偿金的计算方式如下：（1）乙方工作满一年不满十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；（3）乙方工作不满一年的，按一个月工资的经济补偿金支付。1.3乙方月工资是指乙方在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。第二条经济补偿金的支付时间及方式2.1甲方应在解除或终止劳动合同时一次性支付给乙方经济补偿金。2.2经济补偿金通过银行转账方式支付给乙方，账户信息如下：户名：__________________开户行：__________________账号：__________________第三条保密协议3.1乙方同意在解除或终止劳动合同后，继续对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。3.2保密期限自解除或终止劳动合同之日起计算，至____年____月____日止。第四条违约责任4.1甲方未按照本合同约定支付经济补偿金的，应支付乙方违约金，违约金数额为本合同约定经济补偿金数额的____%。4.2乙方违反保密协议的，应支付甲方违约金，违约金数额为甲方损失的____%。第五条其他约定5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.劳动合同复印件4.工资条复印件5.银行转账授权书6.保密协议复印件7.经济损失证明文件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付经济补偿金的，视为违约。2.乙方未按照保密协议保密的，视为违约。3.违约行为的认定依据本合同的相关条款以及相关法律法规。三、法律名词及解释：1.经济补偿金：指用人单位根据劳动者的工作年限和工资水平，依法支付给劳动者的补偿。2.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付经济补偿金：乙方可以要求甲方支付违约金，并向劳动监察部门投诉。2.乙方未按保密协议保密：甲方可以要求乙方支付违约金，并采取法律手段保护自身权益。3.双方对经济补偿金计算方式有异议：可以协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.保密信息泄露：立即采取补救措施，如报警、律师函等，并依据保密协议追究乙方责任。五、所有应用场景：1.劳动合同解除或终止时，用于明确双方关于经济补偿金的权