告 员工解聘合同范本

告员工解聘合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（员工）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]鉴于甲方与乙方之间的劳动合同已经依法订立且生效，现甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方解聘事宜达成如下协议：一、解聘原因1.乙方因[填写解聘原因，如：个人原因、双方协商一致等]需要与甲方解除劳动合同。二、解聘时间1.双方同意自[填写解聘起始日期]起，解除双方之间的劳动合同。三、解聘待遇1.甲方应支付乙方至解聘之日起的工资、奖金、津贴及加班费等各项待遇。2.甲方依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付乙方至社会保险关系转移完毕之日的社会保险费用。3.甲方为乙方提供经济补偿，按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿金。四、保密协议1.乙方同意在解聘后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第三方泄露。五、解除合同后的权利义务1.乙方解聘后不得以任何方式损害甲方声誉、利益，不得在甲方同类业务领域内与甲方竞争。2.甲方不得无故拖欠乙方解聘待遇，不得损害乙方合法权益。六、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至解聘事宜办理完毕之日终止。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：[填写签订日期]1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.社会保险转移手续相关文件4.其他与解聘相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（员工）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系电话：[填写丙方联系电话]鉴于甲方与乙方之间的劳动合同已经依法订立且生效，现甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到丙方作为第三方主体的利益，就乙方解聘事宜达成如下协议：一、第三方主体丙方的责任与权利1.丙方作为中介服务机构，负责为甲方提供专业的招聘和人才推荐服务。2.丙方应确保乙方的解聘过程顺利进行，协助甲方和乙方解决解聘过程中出现的问题。3.丙方在推荐乙方给甲方时，应对乙方的能力、经验和背景进行真实准确的介绍。4.丙方在解聘过程中应遵守相关法律法规，保障甲乙双方的合法权益。二、甲方权益主导的条款1.甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，决定是否解聘乙方。2.甲方在解聘乙方时，应提前通知乙方，并支付乙方解聘待遇。3.甲方有权要求丙方提供乙方在推荐过程中的真实情况，以确保甲方权益不受损害。4.甲方在解聘过程中，有权要求丙方协助处理乙方的社会保险转移等相关手续。三、乙方违约及限制条款1.乙方在解聘后不得以任何方式损害甲方声誉、利益，不得在甲方同类业务领域内与甲方竞争。2.乙方应严格遵守甲方的保密协议，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。3.乙方在解聘后应按照甲方的要求，协助办理相关手续，包括但不限于社会保险转移等。四、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。2.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效，至解聘事宜办理完毕之日终止。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：[填写签订日期]1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.社会保险转移手续相关文件4.丙方推荐报告及相关文件第三方介入的意义和目的在于，可以更公正、客观地处理甲乙双方在解聘过程中可能出现的问题，确保甲乙双方的权益得到保障。同时，第三方主体的参与也有利于缓解甲乙双方在解聘过程中的矛盾和紧张关系，使解聘过程更加顺利进行。在本合同中，甲方作为用人单位，其权益为主导。甲方有权决定是否解聘乙方，有权要求丙方提供真实准确的信息，以确保甲方权益不受损害。同时，甲方也有权要求丙方协助处理乙方的解聘事宜，包括社会保险转移等相关手续。乙方作为员工，应遵守相关法律法规，不得损害甲方的声誉和利益，不得在甲方同类业务领域内与甲方竞争。乙方也应遵守甲方的保密协议，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。丙方作为第三方主体，其责任在于为甲方提供专业的招聘和人才推荐服务，确保解聘过程顺利进行，并协助甲方和乙方解决解聘过程中出现的问题。同时，丙方也应遵守相关法律法规，保障甲乙双方的合法权益。总之，本合同旨在明确甲乙双方在解聘过程中的权益和责任，以及丙方作为第三方主体的责任和权利。通过详细规划第三方的责权利等相关条款，以甲方的权益为主导，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款，以确保解聘过程的顺利进行，并保障甲乙双方的合法权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（员工）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系电话：[填写丙方联系电话]鉴于甲方与乙方之间的劳动合同已经依法订立且生效，现甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到丙方作为第三方主体的利益，就乙方解聘事宜达成如下协议：一、第三方主体丙方的责任与权利1.丙方作为专业的职业介绍机构，负责为乙方提供就业信息和职业推荐服务。2.丙方应对乙方的个人能力、经验和背景进行真实准确的介绍，确保乙方找到合适的工作岗位。3.丙方在解聘过程中应遵守相关法律法规，保障乙方的合法权益。二、乙方权益主导的条款1.乙方有权在合同期内根据个人发展需要，决定是否与甲方解聘。2.乙方在解聘时应提前通知甲方，并有权要求甲方支付解聘待遇。3.乙方有权要求丙方提供其在推荐过程中的真实情况，以确保乙方权益不受损害。4.乙方在解聘过程中，有权要求丙方协助处理相关手续，包括但不限于人事档案转移等。三、甲方违约及限制条款1.甲方在合同期内不得无故解除与乙方的劳动合同，不得损害乙方的合法权益。2.甲方应按照合同约定，向乙方支付工资、奖金、津贴及加班费等各项待遇。3.甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付乙方至社会保险关系转移完毕之日的社会保险费用。四、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。2.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效，至解聘事宜办理完毕之日终止。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：[填写签订日期]1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.社会保险转移手续相关文件4.丙方推荐报告及相关文件乙方为主导的目的和意义在于，更好地保护乙方作为员工的权益，使乙方在解聘过程中能够享有更多的主动权和利益。通过以乙方的权益为主导，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，本合同能够更加全面地考虑和保护乙方的利益。同时，弱化甲方为主导的意义和目的在于，避免甲方在解聘过程中滥用权力，确保乙方能够在公平公正的环境中处理解聘事宜。