个体工商户用工合同范本

个体工商户用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________户籍所在地：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际情况执行。2.2乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，具体保险待遇按国家和地方政策执行。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体休假方式和标准按甲方的规章制度和国家的规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方在国家法定节假日和休息日工作的，应按国家规定支付加班费。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家的规定为乙方提供符合劳动安全卫生条件的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。6.3乙方解除劳动合同的，应提前____天通知甲方。第七条经济补偿7.1甲方解除劳动合同的，应根据国家规定支付乙方经济补偿。7.2乙方主动解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。第八条保密和知识产权8.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。8.2乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有的，乙方应予以确认。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品，认定为违约行为。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定为违约行为。3.甲方未按照合同约定提供休假待遇，认定为违约行为。4.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密和技术秘密，认定为违约行为。5.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定支付的额外劳动报酬。5.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照法律规定支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品，甲方应当立即改正。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付应得的工资，如果甲方逾期不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供休假待遇。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供休假待遇，甲方应当立即改正。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。5.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并可以根据实际情况给予乙方必要的培训或者调整工作岗位。五、所有应用场景：1.适用于个体工商户与劳动者之间建立劳动关系。2.适用于明