企业用工合同书样本

企业用工合同书样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签，应于合同到期前____个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的任务，并符合甲方的各项质量标准。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资支付方式为每月__号前以现金/转账等方式支付。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按照甲方的规定执行。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于一天。4.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不迟到、早退。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按国家法律规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等相关待遇。5.3乙方因病、非因工负伤需要暂停工作医疗时，甲方应按照国家规定给予医疗期，并支付病假工资。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的职业健康权益。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____天通知对方。8.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。8.3乙方如因自身原因不能继续履行合同，应提前通知甲方，并办理相关手续。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.社会保险登记证复印件7.乙方体检报告8.保密协议9.岗位职责说明书10.甲方规章制度二、违约行为及认定：2.乙方迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。7.甲方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者为其提供劳动的企业或者其他组织。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，具有福利性和保障性的社会保障制度。5.加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者用人单位安排的其他工作。6.违约金：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因个人原因无法提供相关证件，解决办法：要求乙方在规定时间内补交相关证件。2.甲方未按时支付乙方工资，解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付工资的要求，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.乙方违反保密协议，解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。4.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品，解决办法：乙方有权向甲方提出提供劳动保护设施和劳动防护用品的要求，可以向劳动监察部门投诉。5.发生劳动争议，解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业与新招聘员工建立劳动关系。