北京市事业单位聘用合同书范文

北京市事业单位聘用合同书范文合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________性别：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方规定的岗位职责和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月书面提出，并经双方协商一致后签订新的聘用合同。第三条试用期3.1本聘用合同的试用期为__________个月，自乙方正式上岗之日起计算。3.2试用期内，乙方应按照甲方规定的岗位要求和职责，认真履行工作职责。3.3试用期内，甲乙双方应按照本合同约定的条款，互相履行权利和义务。第四条工资待遇4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资和补贴组成，具体标准和发放办法按照甲方制定的工资制度执行。4.2乙方享受国家规定的带薪休假、福利待遇以及甲方规定的其他福利待遇。第五条培训和考核5.1甲方应按照乙方的岗位职责要求，组织乙方参加业务培训和继续教育。5.2甲方应定期对乙方的工作情况进行考核，乙方应积极配合甲方的考核工作。5.3考核结果作为乙方晋升、晋级、奖惩、续签合同的依据。第六条保密和知识产权6.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方在甲方工作期间所形成的知识产权，归甲方所有。第七条解除和终止合同（1）乙方因工作需要调整，本人不同意调岗的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商同意解除或终止合同的。7.2乙方提前解除合同的，应提前__________个月书面通知甲方。7.3合同解除或终止后，乙方应按照甲方规定办理相关手续，交回工作证、办公用品等物品。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方在合同期内解除合同的，应支付甲方违约金，具体数额双方协商确定。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方工资发放证明8.甲方社会保险缴纳证明9.甲方公积金缴纳证明10.双方签订的保密协议11.双方签订的知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，视为违约。4.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，视为违约。5.甲方未按合同约定支付乙方工资、福利，视为违约。6.甲方未按约定提供培训、晋升机会，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。2.劳动合同：指甲乙双方签订的明确双方权利义务的书面协议。3.试用期：指乙方正式上岗前，双方互相了解、考察的期限。4.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.公积金：指住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗，解决办法：与乙方沟通，了解原因，要求其在规定时间内到岗；必要时，依法解除合同。2.乙方在工作中受伤，解决办法：及时送医治疗，为其办理工伤认定；按照工伤待遇支付相关费用。3.乙方要求解除合同，解决办法：了解解除合同的原因，如符合合同约定，依法办理合同解除手续；如不符合，进行协商，尽量达成一致。4.甲方未按约定支付工资福利，解决办法：与甲方沟通，要求其按照合同约定支付；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.北京市事业单位与新入职员工签订聘用合同。2.北京市事