解除劳务合同通知书

解除劳务合同通知书合同编号：__________解除劳务合同通知书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________一、解除合同的基本情况1.1解除合同的双方：甲方（用人单位）与乙方（劳动者）。1.2解除合同的依据：甲乙双方自愿协商一致，符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。1.3解除合同的日期：__________年__________月__________日。二、解除合同后的相关事项2.1乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。乙方应在解除合同之日起__________日内完成交接手续。2.2甲方应依法支付乙方解除合同的经济补偿，具体金额根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定计算。甲方应在解除合同之日起__________日内一次性支付给乙方。2.3乙方应按照甲方的要求，归还所有与工作有关的证件、资料、工具等物品，如有损坏或遗失，乙方应照价赔偿。2.4解除合同后，乙方不得以任何理由回到甲方工作场所，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。2.5解除合同后，甲乙双方应遵循诚实守信的原则，不得互相损害名誉，不得干扰对方正常的生产经营活动。三、其他事项3.1本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。3.2本通知书的生效日期为双方签字（或盖章）之日起。3.3本通知书的解释权归甲乙双方共同所有。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳务合同原件2.解除劳务合同通知书原件3.工作交接清单4.经济补偿计算公式说明5.商业秘密和机密信息保密协议6.名誉损害赔偿协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成工作交接手续，超出规定时间的部分按违约处理。2.甲方未按照约定时间支付经济补偿，超出规定时间的部分按违约处理。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，经证实后构成违约。4.乙方以任何理由回到甲方工作场所，影响甲方正常生产经营活动，构成违约。5.甲乙双方互相损害名誉，干扰对方正常生产经营活动，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳务合同：指劳动者为用人单位提供劳动力，用人单位支付劳动报酬的合同。2.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，按一定比例支付给劳动者的补偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.机密信息：指除商业秘密外，还包括个人隐私、国家秘密等需要保密的信息。5.名誉损害：指对他人名誉进行贬低、诽谤等行为，导致他人社会评价降低。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理工作交接手续：甲方应提醒乙方按照合同约定时间完成交接，若乙方仍不配合，甲方可以依法采取措施。2.甲方延迟支付经济补偿：甲方应按时支付经济补偿，若因特殊情况延迟支付，应与乙方协商并尽快支付。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方停止泄露并赔偿损失，必要时可以依法追责。4.乙方擅自回到甲方工作场所：甲方可以拒绝乙方进入工作场所，并告知其违反合同约定，必要时可以依法采取措施。5.甲乙双方互相损害名誉：双方应自觉遵守合同约定，保持良好合作关系，如有纠纷可以协商解决或依法维权。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商解除劳务合同。2.用人单位因客观原因需要与劳动者解除劳务合同。3.劳动者因个人原因需