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江苏公司劳动合同范本简单版合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________通讯地址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方愿意聘请乙方为劳动合同制员工,乙方愿意接受甲方的聘请,甲乙双方经充分协商,就双方的权利义务达成如下协议:一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方的工作岗位为____(部门/职位),具体职责和要求如下:1.乙方应按照甲方的要求,完成规定的工作任务;2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理;3.乙方应保持职业操守,保守甲方的商业秘密;4.乙方应按时完成工作,保证工作质量。三、劳动报酬第三条乙方工资待遇为____元/月(人民币),试用期为____个月,试用期间工资为____元/月。第四条甲方应按月支付乙方工资,工资支付时间为每月__日之前。第五条甲方依据国家规定和甲方制定的规章制度,为乙方缴纳社会保险费。四、工作时间和休息休假第六条乙方每周工作时间不超过__小时,每周休息日为__天。第七条乙方享有国家法定节假日休息的权利。五、劳动保护和职业培训第八条甲方应按照国家和地方劳动保护规定,保障乙方的人身安全和健康,为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品。第九条甲方应根据乙方的工作需要,提供相应的职业培训。六、解除和终止劳动合同第十条甲乙双方解除或终止本劳动合同,应依照国家相关法律法规的规定办理。第十一条乙方提前解除劳动合同的,应提前__天书面通知甲方。第十二条甲方解除劳动合同的,应依照国家相关法律法规的规定,向乙方支付经济补偿。七、争议解决第十三条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他第十四条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。第十五条本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.劳动合同书5.工资条6.社会保险缴纳证明7.职业培训证明8.劳动保护设施和用品清单9.甲方规章制度10.甲方商业秘密保密协议(如有)二、违约行为及认定:1.甲方未按照合同约定支付乙方工资,认定违约。2.甲方未按照合同约定提供职业培训,认定违约。3.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和用品,认定违约。4.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费,认定违约。5.乙方未按照合同约定完成工作任务,认定违约。6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密,认定违约。7.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同,认定违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为相互了解对方是否适合工作岗位所需,约定的一段时间。3.工资:劳动者按照合同约定,完成工作任务后应得的报酬。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.经济补偿:用人单位依照国家规定,与劳动者解除或终止劳动合同应支付给劳动者的补偿。6.劳动保护:国家对劳动者在劳动过程中生命安全和身体健康的保护。7.职业培训:用人单位为提高劳动者职业技能、业务素质和职业素养的教育和训练。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工资支付问题:如甲方未按时支付工资,乙方可向甲方提出书面催促,如甲方仍不支付,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作任务完成问题:如乙方未按时完成工作任务,甲方可以与乙方沟通,了解原因,如乙方仍,可按照合同约定进行处理。3.保密义务问题:如乙方泄露甲方商业秘密,甲方可以要求乙方承担违约责任,如赔偿损失等。4.解除劳动合同问题:如乙方未提前通知解除劳动合同,甲方可以要求乙方承担违约责任,如支付违约金等。五、所有应用场景:1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确工资待遇。3.用人单位与劳动者约定工作任务和职责。4.用人单位与劳动者
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