公司员工劳务派遣协议书

公司员工劳务派遣协议书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方工作，为确保甲、乙、丙三方合法权益，经友好协商，达成如下协议：一、派遣岗位及工作内容1.甲方应根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位的工作。2.丙方应遵守乙方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。二、派遣期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方需要延长派遣期限，应提前一个月通知甲方，并签订书面延长协议。三、派遣费用1.甲方应按照乙方提供的薪酬标准，向乙方支付丙方的工资、福利等费用。2.乙方应按照约定向丙方支付工资、福利等费用，并依法为丙方缴纳社会保险。四、保险与福利1.甲方应依法为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照约定为丙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、产假等。五、劳动争议处理1.甲、乙、丙三方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、保密条款1.丙方应保守甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜公开的信息。2.违反保密条款的，丙方应承担相应的法律责任。七、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成其他方损失的，应承担违约责任。2.甲方、乙方、丙方应共同承担因不可抗力导致的违约责任。八、协议的变更和解除1.本协议一经签订，非经三方协商一致，不得变更或解除。2.如确需变更或解除，应签订书面变更协议或解除协议，并经三方签字盖章生效。九、其他约定1.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。2.本协议自三方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方简历2.丙方身份证明3.丙方学历证明4.丙方工作经历证明5.乙方岗位职责描述6.乙方规章制度7.社会保险缴纳证明8.乙方提供的福利待遇证明9.保密协议10.违约责任说明二、违约行为及认定：1.丙方违反保密协议，泄露甲方和乙方商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜公开的信息。2.丙方未按约定完成工作任务，严重影响了乙方的正常运营。3.甲方未按约定支付丙方工资、福利等费用。4.乙方未按约定为丙方支付工资、福利等费用，或未依法为丙方缴纳社会保险。5.任何一方未履行本协议约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与员工（丙方）建立劳动关系，并将该员工派遣至其他单位（乙方）从事劳动活动。2.保密协议：指丙方与甲方、乙方之间签订的，要求丙方在协议有效期内对特定信息保密的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.违约行为：指违反协议约定的行为，导致协议无法履行或造成其他方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方不能胜任工作：及时沟通，甲方可以重新派遣合适的人员。2.丙方因故离职：及时补充人员，确保乙方业务不受影响。3.甲方未按时支付费用：乙方可以催告甲方，甲方应在规定时间内履行支付义务。4.乙方未按时支付费用或未依法缴纳社会保险：甲方可以催告乙方，乙方应在规定时间内履行支付义务或依法缴纳社会保险。5.发生劳动争议：协商解决，协商不成时可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为丙方缴纳社会保险。2.甲方支付丙方工资、福利等费用。3.乙方提供丙方工作任务、