公司高管聘用合同协议书

公司高管聘用合同协议书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方公司高管事宜，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方公司______职位，负责______等工作。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规，认真履行岗位职责，为公司的发展和利益做出积极贡献。二、合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前______天协商一致，并签订新的劳动合同。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成，具体金额及发放方式详见附件。3.2乙方按照国家的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享有______天带薪年休假，具体休假安排根据公司规定执行。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过______小时，执行______制度。4.2乙方按照公司的规定享受节假日休息，特殊情况需加班的，按国家规定支付加班费。五、保密协议5.1乙方在任职期间及离职后______年内，不得泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金______元。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前______天通知甲方，并支付甲方相应的赔偿金______元。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.乙方保密协议4.乙方薪酬待遇明细表5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司商业秘密、技术秘密、客户信息等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方公司商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，未经甲方同意，未经授权使用或披露。2.乙方未按照合同约定履行岗位职责，工作失职、渎职。3.乙方提前解除劳动合同，未按照合同约定提前通知甲方，或未支付赔偿金。4.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬，未依法为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件，包括但不限于工作环境、办公设备等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实施的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方公司保密信息。解决办法：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，并依法解除劳动合同。2.问题：乙方工作失职、渎职。解决办法：根据公司规章制度对乙方进行考核，如确认存在问题，依据公司规定进行处理，包括但不限于警告、降职、解雇等。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬。解决办法：甲方应及时足额支付乙方薪酬，如发生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费，如有欠缴，应尽快补缴，并承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为公司高管招聘合适的人才。2.乙方寻求一份高管职位，发挥个人专