招工合同模板

招工合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方从事__________岗位的工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，服从甲方的管理和安排。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的银行账户。4.3乙方加班工资按照甲方的规章制度和国家相关法律法规执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方享有甲方的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工培训、员工活动等。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同期满后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。7.2甲方违法解除或终止合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》支付乙方赔偿金。7.3乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并根据情况追究乙方责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方工作职责描述7.社会保险缴纳证明8.乙方签名确认的工资条9.保密协议10.培训记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。5.双方未按照约定提前解除或终止合同，视为违约。6.甲方违法解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付的报酬。3.社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足。解决办法：提供培训，绩效考核，调岗或解雇。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：催促支付，协商解决，劳动仲裁。3.问题：甲方未缴纳社会保险。解决办法：提醒补缴，协商解决，劳动仲裁。4.问题：乙方泄露商业秘密。解决办法：终止合同，索赔损失，法律追究。5.问题：合同解除或终止争议。解决办法：协商解决，劳动仲裁，法院诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位招聘新员工。2.用人单位与员工明确双方权利义务。3.用人单位为员工缴纳社会保险。4.用人单位