广东省陶瓷行业劳动合同样本

广东省陶瓷行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________法定代表人：_________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________住址：_______________________联系电话：___________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意employing乙方，乙方同意受雇于甲方，并共同遵守国家法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。3.2乙方依法享有法定节假日休息的权利。3.3乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方每月____日之前支付乙方工资。4.3乙方享受社会保险和住房公积金待遇，甲方依法为其缴纳社会保险费和住房公积金。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2甲方为乙方提供住房公积金账户，并按时足额存入乙方应得的住房公积金。5.3乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假等休假待遇。5.4乙方因病、因工负伤需要休息治疗的，甲方按照国家规定支付相关待遇。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。6.3甲方应遵守国家关于劳动保护的规定，防止职业危害，保障乙方的人身安全和身体健康。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方解除劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。7.3乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。7.4甲方解除劳动合同的，应依照国家规定支付经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的约定执行。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.甲方住房公积金登记证复印件8.劳动合同书面协议9.甲方规章制度书面文件10.乙方个人信息登记表11.乙方工作职责说明书12.社会保险缴纳证明13.住房公积金缴纳证明14.劳动争议仲裁委员会联系方式15.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于劳动保护、劳动防护用品等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、加班费、奖金等。3.甲方未按照约定缴纳社会保险费和住房公积金。4.甲方未按照约定提供休假待遇。5.甲方未按照约定提供职业健康检查。6.乙方未按照约定完成工作任务，包括但不限于工作质量、工作进度等。7.乙方未按照约定遵守甲方规章制度。8.乙方未按照约定履行劳动合同，包括但不限于工作职责、保密义务等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他待遇的协议。2.用人单位：提供工作岗位，并支付劳动报酬的单位。3.劳动者：提供劳动力，并接受用人单位管理的个人。4.试用期间：劳动合同双方在劳动合同期限内相互了解对方的期间。5.固定期限劳动合同：双方约定一定的合同期限，届满后合同终止的劳动合同。6.无固定期限劳动合同：双方未约定合同期限，劳动者在用人单位连续工作满一定年限后，享有续签权利的劳动合同。7.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定完成一定工作任务后，合同终止的劳动合同。8.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方提供相应的劳动条件，如甲方拒不改正，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资及加班费等，如甲方拒不支付，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照约定缴纳社会保险费和住房公积金。解决办法：乙方可以要求甲方依法缴纳社会保险费和住房公积金，如甲方拒不缴纳，可以向社会保险费征收机构或者住房公积金管理中心投诉。4.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方可以要求乙方按照约定完成工作任务，如乙方拒不改正，可以按照甲方规章制度进行处理。5.问题：乙方未按照约定遵守甲方规章制度。解决办法：甲方可以要求乙方遵守规章制度，如乙方拒不改正，可以按照甲方规章制度进行处理。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人