教育机构教师劳动合同

教育机构教师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法设立的教育机构，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的教育目标，双方经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方另有约定，本合同期满后，如双方均未提出终止或修改，则本合同自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____（教学岗位）工作，负责____（具体职责）。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方申请。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前向乙方支付工资。4.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。4.3乙方享受国家规定的带薪年休假，具体按照甲方制定的年休假制度执行。第五条双方的权利与义务5.1甲方应按照本合同的约定，为乙方提供工作条件和发展机会。5.2乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的工作纪律，认真履行工作职责。5.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、财产权等。5.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，本合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规的规定。6.2如乙方因个人原因提出解除本合同，应提前____天书面通知甲方。6.3如甲方因客观原因需要解除本合同，应提前____天书面通知乙方。6.4本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除本合同。7.3甲方如未按照本合同的约定支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方年休假制度6.社会保险缴纳证明7.工资条二、违约行为及认定：1.乙方违反合同约定，提前解除合同，未按要求提前书面通知甲方。2.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方违反合同约定，提前解除合同，未按要求提前书面通知乙方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或终止劳动合同而产生的补偿。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险而实行的一种社会保障制度。5.带薪年休假：劳动者在一定工作年限后，按照法律规定享受的一年中连续或不连续的假期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提前书面通知甲方解除合同。解决办法：乙方应提前按要求的时间书面通知甲方，否则应承担违约责任。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权解除合同并要求支付经济补偿。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权解除合同并要求支付经济补偿。4.问题：乙方严重违反甲方规章制度或严重失职。解决办法：甲方有权立即解除本合同，并根据公司规定采取相应措施。五、所有应用场景：1.教育机构与