员工有病无责协议书

员工有病无责协议书合同编号：__________公司名称：________________公司地址：________________联系人：________________联系电话：________________姓名：________________身份证号：________________家庭住址：________________联系电话：________________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方是甲方的正式员工，鉴于乙方因疾病导致无法正常履行工作职责，为了保障双方的权益，经双方友好协商，特订立本协议书。一、疾病情况1.乙方自____年__月__日起，因患有一种/多种疾病（疾病名称：________________），导致无法正常履行工作职责。2.乙方已向甲方提供了相关疾病诊断证明及病历资料，甲方已进行了核实。二、有病无责1.甲方确认，乙方在疾病期间，不视为乙方违约或过失，甲方不得因此解除与乙方的劳动合同。2.甲方承诺，在乙方疾病期间，继续按照法律规定和劳动合同的约定，支付乙方工资及各项福利待遇。三、医疗期限1.乙方疾病治疗期间，医疗期限为____个月，自____年__月__日起计算。2.医疗期限届满后，乙方仍未康复的，双方可另行协商延长医疗期限。四、工作调整1.甲方根据乙方的健康状况，可安排乙方从事轻体力或者适合其身体状况的工作。2.乙方应积极配合甲方的工作调整，无正当理由不得拒绝。五、保密条款1.乙方同意，本协议的内容和签订过程，未经甲方许可，不得向任何第三方披露。2.违反本保密条款的，乙方应承担相应的法律责任。六、法律适用及争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________日期：____年__月__日乙方（签字）：________________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方疾病诊断证明2.乙方病历资料3.劳动合同4.工资支付证明5.福利待遇规定6.工作调整方案二、违约行为及认定：1.乙方无正当理由拒绝甲方工作调整安排2.乙方违反保密条款，向第三方披露本协议内容3.甲方未按法律规定和劳动合同约定支付乙方工资及福利待遇4.甲方提前解除与乙方的劳动合同，且无充分证据证明乙方存在过失三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.医疗期限：劳动者因疾病需要治疗，暂时不能从事原工作，用人单位予以保留职位并支付工资的期限。3.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。4.过失：因疏忽、不小心或违背职责造成的不良后果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方疾病期间工作调整困难：解决办法：甲方应与乙方充分沟通，根据乙方身体状况安排适合的工作，并提供必要的工作培训和支持。2.乙方违反保密条款：解决办法：甲方应及时采取措施，要求乙方停止违约行为，并可要求乙方承担违约责任。3.甲方未按约定支付工资及福利待遇：解决办法：甲方应按照法律规定和劳动合同约定，及时足额支付乙方工资及福利待遇。4.甲方提前解除劳动合同：解决办法：甲方应充分了解乙方病情，如有必要，可邀请第三方专业机构进行评估，确保不侵犯乙方合法权益。五、所有应用场景：1.员工因病无法正常工作，需调整工作内容或延长医疗期