劳务中介合同范本

劳务中介合同范本合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于中介方具备相关资质，具备提供劳务中介服务的条件；委托方有劳务需求，双方为了更好地发挥劳动力市场的作用，促进劳动力资源的合理配置，经协商一致，现就双方劳务中介服务事宜达成如下协议：一、中介服务内容1.1中介方负责为委托方提供专业的劳务中介服务，包括劳动者招聘、选拔、培训、推荐等环节。1.3中介方应协助委托方进行劳动者面试、考核等工作，并提供相关的咨询服务。1.4中介方应在合同约定的服务期限内，持续提供劳动者推荐服务。二、中介服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方，并协商一致签订续签合同。三、中介服务费用3.1委托方应按双方约定的费用标准和支付方式，向中介方支付中介服务费。3.2中介服务费的具体标准和支付方式，双方另行签订补充协议予以明确。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。5.2如一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（中介方）：__________乙方（委托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.双方营业执照复印件2.授权委托书3.劳动者简历及身份证明材料4.面试评价表5.培训资料6.工资福利方案7.社会保险及公积金相关政策文件8.保密协议9.违约金计算公式10.法律法规规定的其他文件资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间提供合格的劳动者，或提供的劳动者不符合委托方要求，视为违约。2.甲方未按照约定履行保密义务，泄露乙方商业秘密等，视为违约。3.乙方未按照约定时间支付中介服务费，或未支付约定的违约金，视为违约。4.乙方未按照约定使用甲方提供的服务，或违反法律法规及合同约定，导致合同无法履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务中介服务：指中介方为委托方提供招聘、选拔、培训、推荐等环节的服务，以满足委托方的劳动力需求。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.保密期限：指双方约定保守商业秘密的期限。5.法律法规：指中华人民共和国的法律、行政法规、地方性法规、自治条例、单行条例及国务院部门规章等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者不符合要求：重新推荐符合要求的劳动者，或根据约定扣除相应费用。2.保密信息泄露：及时采取补救措施，如加强保密意识培训，签订保密协议等。3.支付问题：明确支付时间、方式，设置专人负责跟进，确保按时支付。4.法律法规变化：密切关注法律法规动态，及时调整合同内容，确保合同合法有效。5.合同争议：友好协商解决，协商不成时，按照约定向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业招聘临时工、实习生、兼职人员等。2.人才租赁公司为其他企业提供劳动力支持。3.人