个人离职委托书的格式

个人离职委托书的格式合同编号：__________甲方（委托人）：【全称】乙方（受托人）：【全称】一、委托内容1.1甲方委托乙方代为办理其与【公司名称】之间的劳动合同解除手续，包括但不限于向公司提交离职申请、办理工作交接、参加公司安排的离职面谈、领取离职证明等。1.2甲方应向乙方提供与离职相关的全部个人信息及证明材料，确保真实、完整、有效。1.3甲方应在办理离职过程中，积极配合乙方的工作，按照乙方的要求提供所需信息及文件。二、受托人的权利和义务2.1乙方应按照甲方的要求，认真、及时、妥善地办理离职事宜。2.2乙方应保密甲方的个人信息，不得泄露给第三方。2.3乙方在办理离职过程中，如遇到问题应及时与甲方沟通，确保离职事宜的顺利进行。2.4乙方应在办理完毕离职事宜后，向甲方提供相关证明材料，包括但不限于离职证明、工资证明等。三、委托期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【有效期】个月。3.2委托期限届满，甲方应支付乙方办理离职事宜的服务费用。四、费用及支付4.1甲方应支付乙方办理离职事宜的服务费，费率为【费率】元/月。4.2甲方应在合同到期后【支付时间】内，向乙方支付服务费用。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总价款的【违约金比例】%。5.2若乙方在办理离职事宜过程中出现失误，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托人）：【全称】乙方（受托人）：【全称】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.甲方身份证明文件2.乙方身份证明文件3.甲方与公司之间的劳动合同4.离职申请及相关证明材料5.工作交接清单6.离职面谈记录7.离职证明8.工资证明9.服务费用支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供真实、完整、有效的个人信息及证明材料，导致乙方无法正常办理离职事宜。2.甲方未按约定时间支付服务费用，延迟支付或未支付。3.乙方未按约定时间办理离职事宜，延迟办理或未办理。4.乙方未保密甲方的个人信息，泄露给第三方。5.乙方在办理离职事宜过程中出现失误，导致甲方遭受损失。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》是调整合同关系的基本法律，规定了合同的订立、履行、变更、解除等法律行为。2.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.离职：劳动者与用人单位解除劳动关系的行为。4.委托书：委托人委托受托人办理某项事宜的书面文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未提供完整个人信息：要求甲方补充提供缺失信息，确保办理离职事宜顺利进行。2.甲方延迟支付服务费用：提醒甲方合同约定的支付时间，催促甲方尽快支付。3.乙方办理离职事宜出现失误：与乙方沟通，要求乙方尽快纠正错误，并承担相应赔偿责任。4.遇到公司拒绝办理离职：了解公司原因，与公司协商解决，或寻求法律途径支持。五、所有应用场景：1.劳动者因个人原因需提前离职，委托专业人士办理离职事宜。2.劳动者与用人单位