小型餐厅员工合同书

小型餐厅员工合同书合同编号：__________甲方（Employer）：__________（公司名称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（Employee）：__________（员工姓名）身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家合法注册并经营的小型餐厅，乙方愿意加入甲方的员工团队，并愿意接受甲方的雇佣；甲乙双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一章总则第一条本合同的订立，旨在确立甲乙双方之间的劳动关系，规范双方的行为，维护双方的合法权益。第二条本合同的效力范围适用于甲方和乙方在合同有效期内的一切劳动关系。第二章工作内容和条件第三条乙方的工作岗位为__________（职位），主要职责是__________（具体工作内容）。第四条乙方的工作地点为__________（餐厅地址）。第五条乙方的每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。第六条乙方的工资待遇为__________元/月（或小时），甲方按月（或小时）支付乙方工资。第七条乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第八条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三章合同期限第九条本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第四章违约责任第十条任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同解除前乙方一个月的工资。第十一条若乙方未经甲方同意，提前解除本合同，乙方应向甲方支付违约金，违约金为本合同解除前乙方一个月的工资。第五章争议解决第十二条本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六章附则第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.工作服及工作用品清单7.工资条及税收证明文件8.甲方银行账户信息9.劳动合同备案登记表二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或迟到、早退、旷工。2.乙方未经甲方同意，提前解除本合同。3.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。4.甲方未按合同约定提供乙方工作条件。5.甲方未按合同约定提供乙方休假待遇。6.甲方未按合同约定处理乙方提出的合法权益。三、法律名词及解释：1.甲方：指小型餐厅的所有者或经营管理者。2.乙方：指与甲方签订劳动合同的员工。3.劳动关系：指甲方作为雇主与乙方作为雇员之间的法律关系。4.工资：指乙方按照合同约定所应得的报酬。5.福利待遇：指甲方按照国家规定及合同约定给予乙方的福利。6.休假待遇：指乙方按照国家规定及合同约定享有的休假权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：通过培训、激励措施等方式提高乙方工作积极性。2.乙方工作质量不达标：对乙方进行工作指导，提供培训机会，提高工作质量。3.甲方未能按时支付工资：确保甲方按时支付工资，如有问题双方协商解决。4.甲方未能提供合同约定的工作条件：甲方应及时提供工作条件，确保乙方正常工作。5.合同争议：双方应友好协商解决，协商不成的可通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方就劳动条件、工资待遇等进行协商。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方按时支付乙方工资及福利待遇。5.乙方遵守甲方规章制度