广告设计师劳动合同

广告设计师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求完成广告设计工作，双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事广告设计师岗位，负责广告设计工作，包括但不限于创意构思、设计制作、修改完善等。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成设计任务，保证设计质量，不得擅自泄露甲方商业秘密。1.3乙方应积极参与甲方组织的培训、研讨等活动，提升自身专业技能，以适应工作需要。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作八小时，按照国家规定享受法定节假日。2.2乙方应遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班，如有特殊情况需提前向甲方请假。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（税前），每月____日发放工资。3.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。3.3乙方享受年终奖及其他甲方规定的奖金。第四条社会保险4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供真实、有效的身份证明等相关材料，配合甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条商业秘密保护6.1乙方在甲方工作期间，接触到的所有商业秘密，包括但不限于客户信息、设计方案、技术资料等，均属于甲方所有。6.2乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得以任何方式泄露、复制、使用甲方的商业秘密。6.3乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。第七条合同解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前三十日书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。7.3乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。7.4本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.乙方银行账户信息6.甲方营业执照复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方劳动合同模板9.甲方规章制度10.甲方设计项目说明书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成设计任务，认定为违约。2.乙方擅自泄露甲方商业秘密，认定为违约。3.乙方未按时出勤，违反甲方考勤制度，认定为违约。4.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方，认定为违约。5.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：乙方在甲方工作的时间，包括法定工作时间、加班时间等。3.劳动报酬：乙方按照合同约定获得的工资、奖金等报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方设计任务未按时完成：及时与乙方沟通，了解原因，调整工作计划，必要时协助乙方完成任务。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动应急预案，采取补救措施，追究乙方法律责任。3.乙方未按时出勤：按照甲方考勤制度进行处理，提醒乙方遵守规定。4.乙方提前解除合同：按照合同约定办理相关手续，核算赔偿金额，要求乙方支付。5.乙方严重违反规章制度：立即解除合同，核算损失，要求乙方赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘广告设计师。2.乙方为有经验的广告设计师，寻求稳定工作。3.双