规范化管理会计基础毕业设计

分享有价值的知识点，本文由梁志飞老师精心编辑。规范化管理会计基础毕业设计【精品发布】一、落实财务会计基础工作规范化管理的意义

(一)维持财经纪律

财务会计基础工作规范管理中，财务会计机构设置以及财务会计人员的岗位安排是其主要的内容，财务会计基础工作规范化管理对机构设置和人员安排提出了新的要求。它要求财务会计机构设置和人员安排更加合理科学，而且规范化管理后财务会计人员有更加具体明确的分工，人员分工形成一种有效的制约关系，有利于从组织结构上保障财务会计能够发挥其应有的职能，促使财务会计监督的落实，从而有效预防各种违法和违纪的财务会计行为，达到维护财经纪律的目的。因此，必须落实财务会计基础工作规范化管理。

(二)加强财务管理

财务会计基础工作规范化管理后，财务会计部门提供的信息可以及时反馈和控制单位使用的各项费用，以及集中体现单位财务收支及预算的执行情况，财务会计部门提供的财务会计信息还能作为管理层制定决策提供科学参考。不仅如此，落实财务会计基础工作规范化管理后，财务会计基础工作中的原始凭证的内容及要素、审批手续办理、报表制定等工作也会更加规范和细致，提高财务管理的效率。因此，必须落实财务会计基础工作规范化管理，以加强财务管理。

二、财务会计基础工作中存在的问题

(一)领导重视程度不高

许多单位的领导对财务会计工作缺少科学的认识，他们单纯的将财务会计基础工作作为账务处理工作，因而不重视财务会计基础工作的规范化管理。这种错误的认识导致财务会计部门的管理水平不高，财务会计工作效率也较低。另外，一些领导及部门疏于管理，自身的认识也不足，导致财务会计基础工作的管理存在许多漏洞。甚至部分人员基于自身利益，在财务会计工作上弄虚造假，导致财务会计基础工作混乱，严重缺乏规范管理。

(二)财务会计核算工作的规范性不强

一是许多单位的财务会计部门的财务会计工作存在经济业务入账和核算工作不及时的问题，导致财务会计核算工作严重滞后；二是原始凭证内容缺失，白条收付问题严重。财务会计人员将白条作为原始票据进行记账，降低财务会计核算工作的真实性。而且在实际记帐工作中，一些财务会计人员使用财务会计科目存在不严谨的问题，财务会计凭证编制也存在较大的随意性。不同性质和行业的财务会计科目混淆，财务会计人员专业基础不扎实，导致同一财务会计科目记录不同类别的业务，造成财务会计科目与经济业务不一致。三是财务会计核算工作的规范性不强，不按照国家有关规定进行财务会计核算；而且部分财务会计工作人员贪图便利，随意调整财务会计账目。四是财务会计凭证要素填写不齐全，导致业务内容不明了，责任不清。五是财务会计档案管理混乱，责任意识淡薄，缺乏必要的管理人员。

(三)岗位设置不科学，人员素质残次不齐

许多单位的岗位和人员设置存在人少事多的问题，多个财务会计岗位均有一人担任，出现一人多岗局面。一人多岗的局面导致岗位之间缺少有效的制约，导致财务管理工作中存在许多漏洞。财务会计工作人员的素质不高表现在思想政治水平不高，许多财务会计工作人员缺少职业道德，他们只会按照领导的要求办事，而不是依据国家财务财务会计法律法规进行财务会计监督。另外，部分财务会计工作人员在未取得财务会计资格证后就上岗，自身财务会计业务水平不高。

(四)缺少有效的监督

部分单位的资产管理方式极为粗放，而且缺少管理责任人，单位的固定资产长期缺少清点和盘点，也没有按照财务会计管理凭证登记。也没有将固定资产入账，成为账外资产，导致财务会计账面资产与实际资产严重不符。长此以往，单位的资产不清，管理混乱，导致国家资产流失或损毁。

三、落实财务会计基础工作规范化管理的对策

(一)提高认识的对策

提高单位领导对财务会计基础工作的认识，需要加强财务会计法律法规的宣传。领导的重视程度决定了单位财务会计基础工作规范化管理的程度，企事业单位的领导必须带头学习财务财务会计相关法律法规，做到学法、懂法、守法、执法。根据制度和规定支持财务会计人员的工作，为财务会计人员工作营造良好的环境。领导还需要重视财务会计工作，组织其它部门配合财务管理部门做好财务会计基础工作，保证财务会计信息的真实性，严厉打击违法乱纪的行为和人。

(二)落实财务会计基础责任工作制

首先合理设置财务会计岗位，规定岗位的职责及权限，形成权责统一的责任制度。使每一位财务会计工作人员都承担明确的财务会计职责，并且承担与职责对应的责任，尽量避免出现一人多岗的局面。在岗位设置上，单位需要根据自身的情况，形成一个有效的内部牵制岗位设置，如出纳与稽核、档案保管等工作分开，不得由同一人担任。最后，财务会计岗位设置必须严格按照财务会计业务的需求设置。传统财务会计工作岗位分为负责人、主管人员、出纳、资产核算人员、工资核算人员等多个岗位。而开展财务会计电算化的单位需要对岗位设置进行调整，适当增加相应的工作岗位。其次，财务会计岗位可有计划定期轮换。岗位定期轮换一来可以让财务会计人员对单位的财务会计业务有全面的了解，熟悉内部工作，促进自身业务水平的提高。二来可以促使提升各个岗位财务会计人员的配合及协调性，各个岗位可以更好的共同完成财务会计工作。

(三)加强内部审计监督

通过内部审计可以及时发现单位的财务会计核算中存在的问题，并记录其中的违规行为，保障财务会计基础工作落实。建立和健全财务会计法规，加强对财务会计工作的监督力度。此外，政府的其它部门也要相互协调，依据相关规定履行应有的监督和管理职责；安排业务熟练人员定期对单位的财务会计基础工作进行全面审查，确保财务会计信息的准确性。

四、结束语

随着新财务会计准则、新制度的不断推出，不仅对财务会计人员的业务素质提出了更高的要求，，促使财务会计人员必须调整现有的知识结构，改进财务会计实际工作能力，加强职业判断力。而且新财务会计准则也对现有财务会计理论及事务体系产生了巨大的变化，此时理论及体系也需做出巨大的调整。比如：行政事业单位需要将基本建设帐并入大帐，固定资产帐计提折旧，无形资产分期摊销等等。在此形势下，我们必须用新的眼光看待财务会计基础工作规范化管理问题，用更高的标准要求规范化管理，推动我国财务会计事业迈上更高的台阶。

结束语：我们全都要从前辈和同辈学习到一些东西。就连最大的天才，如果想单凭他所特有的内在自我去对付一切，他也决不会有多大成就。我们全都要从前辈和同辈学习到一些东西。就连最大的天才，如果想单凭他所特有的内在