员工离职通知书模板

员工离职通知书模板合同编号：__________员工离职通知书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（离职员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现将乙方离职事宜通知如下：一、离职原因乙方因__________原因，向甲方提出离职申请。二、离职日期乙方离职日期为__________年__________月__________日。三、离职手续1.乙方应在离职前向甲方办理工作交接手续，确保工作顺利进行。2.乙方应在离职前将工作交接完毕，并将相关资料、物品等交予甲方。3.乙方应在离职后__________日内，办理完毕与甲方相关的各项手续，包括但不限于离职证明、社会保险转移等。四、离职待遇1.乙方按照《劳动合同》约定，享受__________个月的工资待遇。2.乙方按照《劳动合同》约定，享受__________个月的失业保险待遇。3.乙方按照《劳动合同》约定，享受__________个月的医疗保险待遇。五、保密协议乙方承诺，在离职后__________年内，不得以任何方式泄露或传播甲方的商业秘密、技术秘密等。六、竞业限制1.乙方承诺，在离职后__________年内，不得在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作。2.乙方承诺，在离职后__________年内，不得设立或加入与甲方业务相同或相似的公司、企业等。七、法律适用及争议解决本通知书涉及的双方权利义务，均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定1.双方在签订《劳动合同》时，已阅读并同意本通知书的全部内容。2.本通知书的签订，不代表甲方对乙方离职原因的认可。3.本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（离职员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.离职申请书3.工作交接清单4.离职证明5.社会保险转移手续6.保密协议7.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成工作交接，视为违约。2.乙方泄露或传播甲方商业秘密、技术秘密，视为违约。3.乙方违反竞业限制约定，从事与甲方业务相同或相似的工作，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。2.离职申请：劳动者向用人单位提出的书面离职申请。3.工作交接：劳动者在离职前将工作内容、资料等交予用人单位的过程。4.离职证明：用人单位为劳动者出具的证明其已离职的文件。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。6.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在离职后一定期限内，不得从事与用人单位业务相同或相似的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理工作交接：甲方可以催告乙方尽快完成工作交接，必要时可以寻求法律途径解决。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露行为，必要时可以寻求法律途径解决。3.乙方违反竞业限制约定：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止违反行为，必要时可以寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致，解除