图书零售库管岗位合同

图书零售库管岗位合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为图书零售企业，需招聘库管岗位员工，乙方愿意担任此职位，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方负责甲方图书零售店的库存管理，包括但不限于图书的进货、验货、上架、陈列、盘点、退货等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，确保库存数据的准确性，及时向甲方报告库存情况。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如需加班，按照甲方的加班规定执行。2.2乙方应按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况，需提前向甲方请假。第三条薪资待遇3.1乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额按照甲方的薪资制度执行。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的福利待遇。3.3乙方的工作表现优秀，按照甲方的奖励制度，可获得相应的奖励。第四条培训与发展4.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的业务水平。4.2甲方应提供乙方晋升和发展机会，乙方有权根据个人兴趣和发展方向，申请内部转岗或晋升。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同结束后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。5.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第六条合同终止与解除6.1合同期满，双方未续签，合同自动终止。6.2一方提前解除合同，需提前一个月通知对方，并承担相应的违约责任。6.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1双方在签订合同时，应如实提供个人相关信息，如有虚假，对方有权解除合同。8.2双方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方规章制度复印件8.甲方薪资制度复印件9.甲方内部晋升制度复印件10.乙方工作服尺寸确认单11.乙方体检报告复印件（如有）12.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料，甲方认定为违约行为。3.乙方未按照甲方要求提供真实、准确、完整的个人信息，甲方认定为违约行为。4.甲方未按时足额支付乙方薪资，乙方认定为违约行为。5.甲方未按照约定提供培训和发展机会，乙方认定为违约行为。6.甲方未按照约定提供福利待遇，乙方认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者提供劳动所取得的报酬。6.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。7.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响工作进度。解决办法：甲方提供培训机会，乙方加强自我学习，提高工作能力。2.乙方工作中与其他员工发生冲突。解决办法：双方进行沟通，理解对方立场，协调解决矛盾。3.甲方未按时支付乙方薪资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催促，甲方应及时支付薪资。4.甲方变更合同内容，未与乙方协商。解决办法：乙方有权拒绝执行，并与甲方进行协商，直至达成一致。5.乙方提出解除合同，但甲方未按时办理手续。解决办法：甲方应及时办理相关手续，按照约定支付乙方补偿金。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的图书零售店招聘库管岗位员工。2.甲方为现有图书零售店调整库管岗位人员。3.甲方与乙方签订首次劳动合同。4.甲方