吉林省教育行业员工合同样本

吉林省教育行业员工合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：____________________法定代表人：_______________联系电话：________________乙方（员工）：____________性别：____________________身份证号：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意录用乙方为旗下员工，乙方向甲方提供劳动力，双方共同维护和促进教育行业的健康发展。经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同期满后自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方授权的范围内，按照甲方的要求和工作需要，认真履行教育、教学、科研、管理等工作职责。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬按照甲方的薪酬制度执行，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴等。3.2乙方依法享受国家规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。第四条工作地点与时间4.1乙方的工作地点为吉林省，具体工作地点由甲方根据工作需要进行调整。4.2乙方的工作时间为国家规定的正常工作时间，具体工作班次由甲方根据工作需要进行调整。第五条保密条款5.1乙方在合同期限内及合同终止后，应对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2本合同的违约金为人民币____元。第七条解除和终止合同7.1在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。7.2在合同期限内，乙方提前终止本合同的，应提前____天书面通知甲方。7.3甲方违反本合同的，乙方有权解除本合同。7.4本合同期满后，如双方未达成续约协议，本合同自行终止。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解除、终止以及效力等事项，如有争议，应协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：____________法定代表人：_______________签字（或盖章）：____________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬制度及相关福利规定8.甲方保密制度及相关规定9.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、工作岗位、工作时间等。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照本合同约定提供社会保障，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。4.乙方未按照本合同约定提供劳动力，包括但不限于工作态度、工作质量、工作进度等。5.乙方未按照本合同约定保密甲方商业秘密和技术秘密。6.双方未按照本合同约定解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的自然人、法人或其他组织。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保障：国家通过立法为社会成员提供的基本生活保障。6.保密义务：劳动者在合同期限内及合同终止后，对用人单位的商业秘密和技术秘密予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不满足：与甲方沟通，要求改善工作条件；协商不成可向劳动监察部门投诉。2.劳动报酬不支付：与甲方沟通，要求支付劳动报酬；协商不成可向劳动监察部门投诉。3.社会保障不提供：与甲方沟通，要求提供社会保障；协商不成可向劳动监察部门投诉。4.乙方未提供劳动力：根据合同约定，甲方有权解除合同；乙方未保密：要求乙方承担违约责任，赔偿损失。5.合同解除或终止争议：保留相关证据，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方为旗下员工。2.乙方同意在甲方授权的范围内提供劳动力。3.