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文档简介
中山市家居行业劳动合同格式合同编号:__________甲方(用人单位):中山市家居有限公司地址:中山市区街道号联系电话:乙方(劳动者):身份证号码:地址:联系电话:第一条劳动合同类型及期限1.1本劳动合同的类型为:____(固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同)。1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为:____(填写具体岗位)。2.2乙方的工作地点为:中山市区街道号。2.3乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成工作任务,遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为:____元/月(或按实际工作天数计算)。3.2乙方的工作奖金、补贴、津贴等,按照甲方的规定执行。3.3乙方工资的支付时间为每月__日之前。第四条工作时间及休息休假4.1乙方的每日工作时间不超过__小时,每周工作时间不超过__小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规定执行。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方享有住房公积金待遇,甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方因病、伤、残等原因需要特殊照顾的,甲方按照国家和地方的规定给予相应的福利待遇。第六条劳动保护及劳动条件6.1甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全、卫生、技能等方面的培训,提高乙方的综合素质。第七条知识产权及商业秘密7.1乙方在合同期内所创造的发明、实用新型、外观设计等成果,属于甲方所有。7.2乙方在合同期内所掌握的甲方商业秘密,负有保密义务,未经甲方同意,不得向第三方泄露。第八条解除、终止合同及经济补偿8.1甲乙双方提前解除或终止合同的,应当按照国家法律规定和双方约定,办理相关手续。8.2甲方解除、终止合同时,应根据乙方的工作年限、工资水平等因素,支付经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同的修改、补充,应经甲乙双方协商一致,并以书面形式确认。甲方(用人单位):中山市家居有限公司乙方(劳动者):签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方劳动合同样本9.甲方规章制度复印件10.乙方档案资料复印件二、违约行为及认定:1.甲方未按照合同约定提供劳动条件,认定违约。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬,认定违约。3.甲方未按照合同约定提供社会保险,认定违约。4.甲方未按照合同约定提供福利待遇,认定违约。5.乙方未按照合同约定完成工作任务,认定违约。6.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密,认定违约。7.乙方未按照合同约定提前解除或终止合同,认定违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇等事项的法律文件。2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,雇佣劳动者提供劳动的公司、企业、个体工商户等。3.劳动者:提供劳动力,与用人单位建立劳动合同关系的自然人。4.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。5.工作时间:劳动者在用人单位从事工作或提供劳动的时间。6.休息休假:劳动者在合同约定的工作时间内,享有的休息和休假的权利。7.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担,实行的一种社会保障制度。8.福利待遇:用人单位为劳动者提供的除劳动报酬以外的其他经济利益和便利条件。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法:乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件,如甲方拒不改正,乙方有权解除合同并要求甲方支付经济补偿。2.问题:甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法:乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬,如甲方拒不改正,乙方有权解除合同并要求甲方支付经济补偿。3.问题:甲方未按照合同约定提供社会保险。解决办法:乙方有权要求甲方按照合同约定提供社会保险,如甲方拒不改正,乙方有权解除合同并要求甲方支付经济补偿。4.问题:甲方未按照合同约定提供福利待遇。解决办法:乙方有权要求甲方按照合同约定提供福利待遇,如甲方拒不改正,乙方有权解除合同并要求甲方支付经济补偿。5.问题:乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法:甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务,如乙方拒不改正,甲方有权解除合同。五、所有应用场景:1.甲方为新成立的家居企业,需要与员工签订劳动合同。2.乙方为具有相关职业资格的家居行业员工,愿意加入甲方公司。3.双方在平等自愿、协商一致的原则下,签订固定期限的劳动合同。4.双
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