临时工劳动合同模板

临时工劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处从事临时性工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方处担任临时工作岗位，具体职责为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。二、工作期限2.1本劳动合同期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应提前一个月通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息权，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。四、劳动报酬4.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前支付上月工资。4.3乙方如因工作原因导致工资收入减少，甲方应按照实际工作天数按日计算工资。五、社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时参加社会保险的缴费，如乙方未按时缴费，由乙方承担相应责任。六、劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。6.2甲方应按照国家标准为乙方提供必要的劳动保护用品。七、解除和终止合同7.1在合同期内，如甲乙双方均同意解除或终止合同，应提前一个月通知对方。7.2如乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同，甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。7.3如乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。八、争议解决8.1双方在签订、履行、解除或终止本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.劳动者的签名确认的工资单6.甲方制定的工作规章制度7.甲方提供的劳动保护用品清单8.甲方对乙方的工作评价报告（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同，视为违约。2.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。3.甲方未按时支付乙方工资，或未按约定提供劳动保护，视为违约。4.甲方未按约定缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位，按需聘用的劳动者。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作时间内从事工作的时间。4.加班费：指劳动者在法定工作时间以外工作，按照法定标准计算的额外劳动报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供个人信息或身份证明。解决办法：要求乙方及时提供，如乙方拒绝提供，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应在规定时间内支付工资，如逾期支付，应支付逾期利息。3.问题：工作环境不符合国家安全生产法律法规。解决办法：甲方应及时改善工作环境，保障乙方人身安全。4.问题：乙方在工作期间受伤。解决办法：甲方应按国家规定为乙方提供工伤保险，并负责办理相关手续。五、所