兼职行政经理劳动合同样本

兼职行政经理劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方兼职担任甲方行政经理事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方作为兼职行政经理，应全面负责甲方的行政管理工作。2.乙方应确保甲方日常行政管理工作的正常运行，包括但不限于人力资源、财务管理、后勤保障等方面。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间由甲方根据实际需要安排。2.乙方享有国家法定节假日休息权，按甲方规定享受年假、病假、事假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方兼职行政经理的月工资为人民币____元（税前）。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定和实际情况另行计算。五、社会保险和福利待遇1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于节假日福利、员工体检等。六、保密条款1.乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、合同的解除和终止1.合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。4.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方相关工作经验证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬福利制度复印件8.甲方保密协议复印件9.劳动争议调解委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按照约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密和机密信息的，视为违约。4.甲方未按照约定支付工资、加班费、奖金等报酬的，视为违约。5.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.兼职：劳动者在一份全职工作之外，同时从事另一份工作。3.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的公司、企业、个体工商户等。4.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、老年等特殊情况下经济负担，实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作量较大，无法按时完成工作任务。解决办法：甲方与乙方协商，调整工作任务分配或延长工作时间。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任；同时可以向乙方主张赔偿损失。4.问题：发生劳动争议。解决办法：双方可先尝试协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可直接向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供兼职行政经理岗位。2.乙方在甲