员工合同健康档案表

员工合同健康档案表合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：_______________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（员工）：________________身份证号码：__________________联系电话：____________________住址：_______________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下开展工作，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________；1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，服从甲方的管理和指导。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限内，乙方如因特殊情况需要提前解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。甲方在收到申请后，有权根据实际情况决定是否同意乙方的提前解除合同。第三条劳动报酬3.1乙方在甲方的工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方工资的支付方式为每月__日前，甲方以现金/转账方式支付给乙方。3.3乙方如因工作需要加班，应按照甲方的加班工资规定支付。第四条福利待遇4.1乙方在合同期限内享有国家法定的节假日、年假、病假等休假权利。4.2乙方在合同期限内，按照甲方的规定享受社会保险待遇。4.3乙方在合同期限内，按照甲方的规定享受福利待遇。第五条保密协议5.1乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。第六条合同的解除和终止6.1在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度、工作流程和职业道德，甲方有权立即解除本合同。6.2在合同期限内，如乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行工作，经甲方同意，本合同可以提前终止。6.3本合同期满后，如双方没有续签意向，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：__________________一、附件列表：1.员工个人简历2.员工身份证明文件3.员工健康检查报告4.员工学历证明文件5.员工工作技能评估报告6.员工培训记录7.员工绩效评估报告8.员工劳动合同9.员工保密协议10.员工福利政策文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度、工作流程和职业道德要求行事，视为违约。3.乙方提前解除合同未按照约定提前一个月书面申请，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，视为违约。5.乙方未按照合同约定履行保密义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会并支付劳动报酬的企业或组织。2.员工：指在用人单位工作并接受雇佣的个人。3.劳动合同：指用人单位与员工之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。4.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.保密义务：指对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中未能达到约定工作职责的要求。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，提出改进意见，并提供必要的培训和指导。2.问题：乙方提前解除合同但未提前一个月书面申请。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并要求乙方按照合同约定提前书面申请。3.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露并采取补救措施。4.问题：乙方在工作中发生意外伤害。解决办法：甲方应立即采取紧急救治措施，并协助乙方办理相关保险理赔手续。五、所有应用场景：1.