上海互联网行业劳动合同模板

上海互联网行业劳动合同模板合同编号：__________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________身份证号码：__________________住址：_________________________联系电话：_____________________鉴于甲方为一家依法成立的互联网企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方是一家依法成立的互联网企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。1.2乙方同意在甲方处担任_______岗位，工作地点为________________。1.3双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。2.3在合同期限内，乙方如因违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情况下，甲方有权解除本劳动合同。三、工作内容3.1乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所承担的工作任务。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。四、劳动报酬4.1乙方的工作报酬为每月人民币_______元（税前），按月支付。4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。4.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受住房公积金待遇，具体按照甲方的住房公积金管理制度执行。5.3甲方为乙方提供有竞争力的福利待遇，包括但不限于免费体检、员工培训、员工活动等。六、劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方关注乙方的职业健康，定期为乙方进行职业健康检查。七、违约责任7.1双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________签订日期：_________________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方社会保险缴纳证明7.双方签订的劳动合同原件二、违约行为及认定：1.乙方违反劳动合同规定，提前解除劳动合同，未经甲方同意。2.乙方违反劳动合同规定，严重失职，对完成甲方工作任务造成严重影响。3.乙方违反劳动合同规定，同时与其他用人单位建立劳动关系。4.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。5.甲方未按照劳动合同约定，支付乙方劳动报酬。6.甲方未按照国家和地方政府规定，为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指互联网企业，依法成立，具有雇佣劳动者资格。3.乙方：指与甲方建立劳动关系的劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。6.违约行为：违反劳动合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在签订劳动合同后，发现工作内容与招聘广告不符。解决办法：双方协商调整工作内容，直至达到双方满意。2.问题：甲方未按照约定时间支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，如有疑问，乙方可向甲方提出，甲方需予以解释。3.问题：乙方因疾病需要请假，但甲方拒绝批准。解决办法：甲方应按照法律法规和公司规章制度，批准乙方的请假申请。4.问题：乙方在工作中泄露了甲方商业秘密。解决办法：甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担相应