儿童教育中心劳动合同范本

儿童教育中心劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方儿童教育中心担任__________职位，负责__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。三、劳动报酬1.乙方工资为每月__________元，按月支付。2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体工资构成及支付标准按照甲方内部规定执行。3.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间按照甲方内部规定执行。2.乙方加班按照甲方规定享受加班费。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供__________福利待遇，具体待遇按照甲方内部规定执行。六、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、合同终止和解除1.本劳动合同期满，双方未续签的，合同自然终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。3.甲方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付乙方经济补偿。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.乙方在签订本合同时，应如实提供个人简历、健康状况等信息。如有虚假，乙方应承担相应法律责任。2.甲方对乙方进行培训、提供专业技术指导等，视为对乙方的人力资源投资，乙方在合同期内及合同终止后__________年内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似工作。3.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方健康证明3.甲方规章制度4.甲方内部工资构成及支付标准规定5.甲方内部保密规定6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未如实提供个人简历、健康状况等信息的，视为违约。2.乙方提前解除劳动合同未按规定提前书面通知甲方的，视为违约。3.乙方在合同期内及合同终止后未遵守保密协议的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未依法为乙方参加社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。3.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。5.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，根据甲方规章制度进行处理；若非乙方原因，协助解决乙方困难，确保乙方按时到岗。2.乙方提出辞职：按照甲方规定程序办理辞职手续，确保双方权益。3.乙方违反保密协议：收集证据，与乙方沟通，要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求甲方支付工资。若沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未依法参加社会保险：向甲方说明法律规定，要求甲方依法参加社会保险。若甲方仍不履行，可以向社会保险监管部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与新员