北京市保安行业劳动合同样本

北京市保安行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为保安服务企业，乙方愿意加入甲方从事保安工作，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款：第一章合同期限第一条本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容第二条乙方的工作岗位为保安，主要职责为：（一）负责甲方的保卫工作，维护甲方单位的治安秩序；（二）负责甲方单位的消防安全工作，预防火灾事故的发生；（三）负责甲方单位的安全检查工作，发现问题及时报告并处理；（四）完成甲方单位交办的其他安全相关事宜。第三条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责，确保甲方的安全。第三章劳动报酬第四条乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。第五条乙方工资支付方式为每月____日前，甲方以货币形式支付给乙方。第四章劳动保护和劳动条件第六条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。第七条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第五章合同的解除和终止第八条甲乙双方同意，本劳动合同可以提前解除或终止，但应当提前____日书面通知对方。第九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（一）严重违反甲方规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（五）乙方被追究刑事责任的。第十条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：（一）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（五）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（六）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的；（七）法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。第六章违约责任第十一条甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。第七章争议解决第十二条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章其他约定第十三条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方规章制度4.甲方提供的劳动保护设施和安全条件的相关证明文件5.社会保险缴纳证明文件6.劳动合同解除或终止的书面通知7.劳动争议仲裁委员会受理通知书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的，乙方有权解除合同。2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方有权解除合同。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权解除合同。4.甲方违反法律法规规定，损害乙方权益的，乙方有权解除合同。5.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，乙方有权解除合同。6.甲方违章指挥或强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和工作条件。4.劳动条件：用人单位为劳动者提供的工作时间、休息休假、劳动报酬等条件。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动保护或劳动条件。解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。2.问题：甲方未及时足额支付劳动报酬。解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付欠付的工资及违约金。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方补缴社会保险费及违约金。4.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：按国家相关法律法规享受工伤待遇，甲方承担相应的赔偿责任。5.问题：甲方违反法律法规规定，损害乙方权益。解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为保安服务企业，乙方愿意加入甲方从事保安工作。2.甲乙双方签订固定期限的劳动合同。3.乙方遵守甲方规章制度，