临时性劳动合同样本

临时性劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【号码】联系电话：【电话号码】地址：【详细地址】鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方拟与乙方建立临时性劳动关系，就双方的权利义务事项达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成临时性工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。二、工作地点2.1乙方的工作地点为【工作地点】。2.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间3.1乙方的临时性劳动合同期限为【起始日期】至【终止日期】。3.2乙方的工作时间为【每周工作小时数】小时，【每周工作天数】天。3.3乙方在合同期间应遵守国家法律法规关于工作时间的规定。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为【金额】元（人民币），按月支付。4.2乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。4.3乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。五、保密协议5.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、解除和终止合同6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止合同。6.2如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除合同。6.3如合同到期，双方未续签，则合同自动终止。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.2乙方如因工作原因造成甲方损失，应承担相应责任。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.甲方规章制度复印件10.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度行事，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费等，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供工作条件，视为违约。7.双方未按照合同约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时性劳动合同：指用人单位与劳动者约定在一定期限内，劳动者按照用人单位的要求提供劳动，用人单位支付劳动报酬的劳动合同。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提前进行岗前培训，提供工作指导，若培训后仍不能满足工作需求，根据实际情况考虑解除合同。2.乙方工作态度消极：加强沟通，了解原因，积极引导，若情况未改善，根据实际情况考虑解除合同。3.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，催促支付，若甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费：及时与甲方沟通，要求甲方补缴，若甲方仍不补缴，可向社保部门投诉。5.合同争议：进行友好协商，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.短期项目需求：当甲方有短期项目需要临时用工时，与乙方签订临时性劳动合同。2.员工病假、产假等人手不足：在原有员工因病、产假等原因暂时无法工作时，与乙方签订临时性劳动合同。3.季节性用工需求：在季节性用