体育俱乐部劳动合同管理教案

体育俱乐部劳动合同管理教案合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方体育俱乐部从事教练工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方体育俱乐部担任教练职务，负责俱乐部的教学工作，包括但不限于制定训练计划、指导学员训练、组织比赛等。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条工作地点及时间2.1乙方的工作地点为甲方体育俱乐部。2.2乙方的上班时间为：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至18:00；周六、周日根据甲方安排上班。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币__________元，每月__________日发放上月工资。3.2乙方享受国家法定节假日及年假待遇。3.3乙方在工作中取得的成果，按甲方规定给予相应的奖励。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及客户资料等。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止合同6.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按国家法律规定支付相应的经济补偿。6.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。6.3乙方合同期满，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方培训计划6.甲方奖励制度7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及客户资料等，认定违约。2.乙方违反甲方规章制度，认定违约。3.乙方未按合同约定完成工作，认定违约。4.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。5.甲方未按约定提供培训、奖励等，认定违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的单位。2.劳动者：指在用人单位提供劳动的公民。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.违约行为：指当事人违反合同约定的行为。5.经济补偿：指用人单位根据国家法律规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作过程中，发生学员受伤事件。解决办法：立即将学员送往医院治疗，同时通知家长，承担相应医疗费用。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前一个月书面通知甲方，办理离职手续。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：书面催促甲方支付工资，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求停止泄露行为，必要时可依法索赔。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的教练乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商合同续签事宜。3.甲方依据合同约定支付乙方工资及奖励。4.甲