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文档简介

劳动关系与员工发展合同编号:__________甲方:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下,按照甲方的要求,履行劳动合同约定的义务,双方经协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为:__________(全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、实习/试用等)。1.2本劳动合同的期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为:__________。2.2乙方的工作地点为:__________。2.3乙方应按照甲方的要求,履行岗位职责,完成工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为:__________(每周工作天数和时间)。3.2乙方的休息日和休假按照国家和地方的有关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为:__________(工资标准)。4.2乙方的工资支付时间为:__________。第五条保险福利5.1甲方为乙方办理社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受住房公积金待遇。5.3乙方因工负伤或患职业病,按照国家和地方的有关规定享受相应的待遇。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应遵守国家关于劳动保护的法律、法规和规定,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内,任何一方提前解除或终止劳动合同,应提前__________天通知对方。7.2乙方解除劳动合同的条件为:__________。7.3甲方解除劳动合同的条件为:__________。7.4劳动合同期满,双方未续签的,视为劳动合同自然终止。第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。8.2因不可抗力导致合同无法履行,双方互不承担违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同的修改、补充必须经双方协商一致,并以书面形式确定。10.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方个人简历2.甲方企业法人营业执照副本复印件3.甲方组织机构代码证复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方劳动合同范本6.甲方规章制度7.乙方身份证明复印件8.乙方学历证明复印件9.乙方职业资格证书复印件10.社会保险缴费证明11.住房公积金缴存证明12.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定:1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动条件,乙方有权要求甲方改正,并承担违约责任。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资,乙方有权要求甲方支付工资,并承担违约责任。3.甲方未按照本合同约定提供社会保险和住房公积金,乙方有权要求甲方改正,并承担违约责任。4.甲方提前解除或终止劳动合同,未按照本合同约定提前通知乙方,甲方应承担违约责任。5.乙方未按照本合同约定履行岗位职责,甲方有权要求乙方改正,并承担违约责任。6.乙方提前解除或终止劳动合同,未按照本合同约定提前通知甲方,乙方应承担违约责任。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.甲方:用人单位。3.乙方:劳动者。4.固定期限劳动合同:双方约定合同履行期限的劳动合同。5.全日制劳动合同:劳动者在用人单位工作时间满一周四十四小时的劳动合同。6.非全日制劳动合同:劳动者在用人单位工作时间不满一周四十四小时的劳动合同。7.试用期内劳动合同:用人单位与劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的试用期。8.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依照法律规定建立的强制性社会保障制度。9.住房公积金:国家规定的一种住房储蓄制度,由用人单位和劳动者共同缴纳。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法:乙方有权要求甲方改正,并可向劳动行政部门投诉。2.问题:甲方未按照本合同约定支付乙方工资。解决办法:乙方有权要求甲方支付工资,并可向劳动行政部门投诉。3.问题:甲方未按照本合同约定提供社会保险和住房公积金。解决办法:乙方有权要求甲方改正,并可向社会保险经办机构和住房公积金管理中心投诉。4.问题:甲方提前解除或终止劳动合同,未按照本合同约定提前通知乙方。解决办法:乙方有权要求甲方支付违约金,并可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.问题:乙方未按照本合同约定履行岗位职责。解决办法:甲方有权要求乙方改正,并可向劳动行政部门投诉。五、所有应用场景:1.甲方为新设立的企业,需要与劳动者签订劳动合同。2.乙方为寻找工作岗位的求职者,需要与用人单位签订劳动合

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