幼儿园规章制度5篇

第第页幼儿园规章制度优秀5篇在当今社会生活中，制度使用的情况越来越多，制度是指要求大家共同遵守的做事规程或行动准则。想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面本店铺为您细心整理了5篇《幼儿园规章制度》，希望能够足够亲的需求。幼儿园规章制度篇一用人单位订立规章制度，要严格执行国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促劳动者履行劳动义务。订立规章制度应当体现权利与义务一致、嘉奖与责罚结合，不得违反法律、法规的规定。现在，就和职场一起来看看幼儿园有哪些规章制度吧！1晨检制度为防止传染病患儿进入幼儿园及幼儿把不安全的物品带入园，我园应坚持每天进行晨检工作，要求为：一摸、二看、三问、四查:一摸：摸摸幼儿额头看有无发热。二看：看幼儿精神状态好不好，有无疲倦或不适面容，看皮肤有无皮疹、肿块，这是发觉并隔离水痘、腮腺炎患儿特别关键的步骤。三问：问问幼儿在家中的健康情况，有无不适以便在园中察看，如发觉问题可细问其有无发执、咳嗽、呕吐、腹泻等症状，在家的睡眠、饮食、大小便情况。四查：对疑似患病的幼儿进行体格检查帮助诊断。检查有无携带易造成外伤的物品、器械入园，最好不要让幼儿自带食品入园。晨检过程中，班主任老师应注意亲自把关，对一般的感冒、消化不良、皮炎等带药入园的幼儿要进行登记并管理。注意发觉幼儿的问题，适时请保健医生复检，应正确对待晨检工作。2全日察看制度老师应对入园幼儿进行全日察看，处理在园幼儿的健康相关问题，并做好相应的记录，实在工作如下：1、对带药入园的患儿，应检查其服药情况、在园活动情况及病情变动情况，以便离园时知道家长，并做好察看记录。2、对在园幼儿应察看其有无健康问题。（1）看幼儿的精神状态、面容，必需时测量体温。（2）察看幼儿的情绪、食欲、大小便情况，注意有无异常情况。（3）察看幼儿的活动情况是否正常。（4）注意防范意外事故的发生，在园中倘若发生摔、碰、划破皮肤等事故应适时处理，离园时必需告知家长，并做记录。3、离园时应与家长做好交接工作，并进行必需的卫生、安全宣扬。对全日察看中有发觉问题的幼儿，或带药入园者，离园时老师应告适时告知家长幼儿在园中的表现、病情的变动情况，提出合理的卫生保健引导和建议。3幼儿园周边环境安全整治制度1、幼儿园周边环境整治涵盖师生人身、食品卫生、文化活动等方面，系综合性整治，应取得社会各界的广泛支持与通力搭配。幼儿园对周边环境应紧密关注与监控。2、幼儿园在做好内保工作的同时，应注重周边环境的安全整治工作，应自动联系辖区的派出所、街道、工商管理、文化监管等部门共同抓好整治工作。3、值日人员除做好园内的巡察工作，还应注意对园外相近环境的巡查，发觉可疑人员或可疑情况，要针对不怜悯况适时报告幼儿园行政、“110”、“120”、“122”或相近派出所，以保护幼儿、家长和教职工安全。4、开学前后，老师要组织家长会，提请家长、幼儿注意交通等各项安全。5、建立幼儿园突发事件职工救助队，高度警觉周边环境安全工作。4幼儿园公共活动场所安全管理制度1、幼儿园多功能室、游戏场等均为公共活动场所，实行谁组织活动，谁负责安全工作的原则。2、开展活动时应认真检查电路安全和场地安全，没有电工在场不要私拉乱接电源。幼儿园应组织电工定期检查电源开关、插座是否完好，有损坏的应适时修复。组织安全员定期检查场地安全和游乐设施安全。3、开展活动要保持全部通道畅通无阻，开关敏捷，便于随时打开。4、开展活动要适当掌控人员，不要过分拥挤，要保证在任何情况下都能出得去。5、大型活动要指定专人负责安全工作，突发事件有专人负责指挥疏散撤离。5幼儿园班级教育活动教学安全制度1、班级教育活动实行谁组织谁负责的原则。2、班级保教人员必需依照“幼儿园一日工作规范”要求来操作，长期、常常性地对幼儿进行常规安全教育，文明说话、文明做事、文明交往，每个活动前提出活动要求，活动后有小结，活动前后清点人数，以防幼儿走失。3、老师不得引导幼儿开展有不安全性的活动，幼儿要听从老师引导，学会正确的运动技术和自我保护。4、在户外活动中老师有组织、引导的责任，保育员有引导责任，因组织引导的过错造成幼儿身体损害事故保教人员要负责任。5、凡显现受伤情况，应适时送往医院，并适时向园长汇报。zdz幼儿园管理规章制度——考勤制度一、病假制度：1、因病休息，需交的病休证明，急诊者除外（发烧38℃以上、肝、肾病要有化验单）。2、有病先交假条，除不方便行动外，不能捎假条或电话请假，病假时间从开假条之日算起（星期六、日在内）。3、不交假条的病休，按事假处理。4、凡在寒暑假生病的，不补假。5、工作时间看病以小时计算病假。6、病假超过六个月按国家规定执行劳保待遇。二、事假制度：如有急事经领导批准以小时计算事假。三、产假、婚假、丧假、工伤事故假、探亲假：1、产假按国家规定：晚婚晚育享受4个月产假；难产（剖腹产）享受4个半月；早育享受3个月，超过部分按事假处理，产假期只发放本人职务工资和津贴费，生产之前休息，如持有医院诊断证明及化验单（蛋白尿、髙血压、水肿等）按病假处理，否则算事假；未釆取长效节育措施（带环、结扎）者，怀孕做人流术者，休息时间按事假处理；实行了以上措施及早做人流术者，准予休息15天。休产假期间享受国家规定的基本工资，连续病假超过一个月的长期病假只享受档案基本工资（孕期因须保胎不能上班者，按病假处理）2、婚假：晚婚者享受7天，早婚者享受3天，超过部分按事假处理。3、丧假：按国家规定，直系家属享受3天（不含路途），路途13天，超过部分按事假处理。直系亲属去世可领取补助金200元。4、工作事故假：须有现场人员证明（遵守安全操作程序、要求）、医生诊断证明，如经工伤鉴定依据情况另定。5、探亲假：一律利用寒暑假，假期已满因故不能定时上班时，需办请假手续，经领导批准方可续假，按双事假处理。凡不请假或请假未准而逾期不归者，按旷工处理。6、寒暑假：工作不满半年者，不享受寒暑假待遇。四、旷工：1、凡无故不上班或未经批准撞自离开工作岗位超过30分钟以上者，均作为旷工处理。2、迟到早退超半小时、空班、晚接班超半小时按旷工处理。3、旷工1天扣发园内当月一切福利待遇。4、旷工3天以上者予以行政警告处分，旷工期间停发工资。五、公假：领导布置的外出参观学习、献血、参与子女家长会（1次/每学期，以校方通知书为准）、哺乳假（婴儿一周岁以内，每天1小时）等为公假。备注：1、逐级请销假，无假条不准假。2、病假（工伤）上班要提前两天报告，否则不布置岗位，按事假处理。3、病、事假、工伤等连续超过半个月，不享受靠近寒暑假。4、一个月缺勤累计15天以上，除按规定扣除外，不享受管理目标奖；病假半年享受最低工资标准，事假超一个月按最低工资标准处理，特别情况视情而定。5、工伤及有病到合同医疗单位看病（如到合同外单位看病，费用自理）。6、行政人员值班日间未定时下班不报加班、不补休，值夜班如属因工作需要翌日不能休者，应在不影响正常工作前提下，一周内休完。凡牵扯到全局性大的活动，需有关人员加班的经领导批准方可算加班，不许存假。7、值班人员在因故需要调班，必需报办公室批准，方可进行调整。8、在政治业务学习、备课时间缺勤一次者，按旷工半天处理，两次按一天处理，余类推（以会议室点名为准）。9、公益劳动请假、假期请假均按双事假处理。网友对“幼儿园规章制度”评价：激情澎湃。幼儿园管理规章制度篇二一、管理费缴费制度：管理费每个月1280元（按月收取，），伙食费每天15元（按天计算）。每个月的收费时间为8――10号，时间是7:30――15:00，周六不收费，家长直接交到财会室，坐班车的宝宝，可以把班车费交给班车老师（用纸包好，写好名字，班级）代为转交。收取的费用是当月的（1――30号）的费用，（希望家长能够按时完成此项工作，由于提示家长缴费也是我的工作职责，我更希望家长能搭配我的工作，让我把更多的精力放在照料孩子身上）。二、出勤制度：1、为培育幼儿诚信，倘若幼儿因事假或病假不能正常来幼儿园，要适时通知班主任，并照实告知班级老师请假原因，周六不做要求。2、因幼儿因病/因事一整月不出勤（月初1号――31号），需缴费300元管理费。若宝宝第一个月不出勤，第二个月在缴纳托儿费之前仍不出勤，视为幼儿放弃在园学位幼儿园为幼儿办理退园手续，倘若家长在退园后再送宝宝入园，不能直接进班级，需到财务室办理相关手续后方可入园。3、管理费整月收取，幼儿当月只要出勤。解释说明：需要家长理解的是，您的孩子不出勤，但是幼儿园仍要接待其他孩子来园，老师正常工作，全部开销都在正常支出，我们激励孩子出勤，激励孩子出满勤，只有保证孩子出勤，才能得到连续的教育，对幼儿的进展是极其紧要的。三、晨检制度（幼儿园不是治疗机构，所以，我们只能对疑似的病例进行排查，努力削减幼儿园内流行病的传染机率）1、坚持每天对幼儿晨检，如晨检发觉幼儿身体异常（如：咽部红肿，嗓子，手，有红点，发热，腹泻等症状）请家长带幼儿回家休息察看，待症状消逝后再来园。2、老师每天为宝宝进行体温测量，检查口腔，嗓子，手脚，肛门，倘若宝宝在园内体温超过37.2℃，请家长接宝宝回家休息，在退烧后24小时无任何症状方可来园。解释说明：由于孩子从家庭生活走进集体生活，生活的环境变动了，接触的人也多了，原来从母体带来的抵御力慢慢的消退，而孩子自身的抵御力还在渐渐的建立过程中，因此这个年龄段的孩子特殊简单生病。所以在家也请家长认真察看宝宝的嗓子，手脚和肛门，有无异常，尤其是宝宝的口腔，由于好多病毒先从上呼吸道开始感染的。对隔离回家的孩子家长要适时给宝宝用药，注意休息，避开病情加重。倘若宝宝身体有任何异常请家长第一时间通知老师，我们会依据情况对班级里的其他孩子进行检查。倘若宝宝的情况严重，老师会尽量抽时间陪伴家长一起去医院进行检查，或者是带着园医家访，您的孩子走进幼儿园就是我们共同的宝贝。四、接送幼儿制度：1.7:30――8:00家长送宝宝来园，待宝宝晨检合格后家长再离开。2、家长送宝宝来园后，倘若想了解孩子的情况可在一楼监控下看，请不要上楼在班级门口察看。您的显现倘若被宝宝发觉，会影响到宝宝的情绪。一楼监控开放时间是：7:30――3:30，由于3:30后各班老师要给宝宝们整理衣裳，为了避开安全隐患发生，所以请家长自行离开，感谢搭配。3、家长接宝宝的时间是4:15在一楼正厅，如有特别事情的家长或新入园的宝宝考虑早接可和老师打电话联系3:50可接走宝宝。接宝宝的家长请按先后次序站在班级指定位置排队，由老师按家长先后次序送宝宝。如有事情和老师沟通的家长在全部宝宝送完后留下来和老师交流。4、因幼儿园是弱势群体，离园期间大门时开放的，为了宝宝的安全，家长接宝宝后请直接离园，不要在幼儿园内玩耍。5、如有家长开车接宝宝，请家长避开把车停在幼儿园大门、交叉路口相近，以免影响其它车辆通过。五、带药制度：倘若由于宝宝身体需要带药，请家长肯定要把所带来的药品写清幼儿姓名，药品名称，服用时间，及注意事项，如不完全足够以上条件，老师以保护幼儿身体健康为主，有权拒绝给幼儿服药。带药剂量为一次用量，不要带多，最终要签上家长的姓名（班车也一样）。按上级规定，园里仅可中午为宝宝服一次药，请家长合理布置服药时间。解释说明：1.幼儿在园期间不能给服用三类消炎类药品，如：盘尼西林、头孢、阿奇霉素等。2、幼儿在园期间不能服用退烧药，宝宝发烧37.2度老师给家长打电话来园接宝宝。3、幼儿在园期间不能服用抗病毒类药品，如：利巴韦林、板蓝根、病毒灵等。幼儿园规章制度篇三1、园长安全工作职责主持订立幼儿园安全工作计划和重点制度措施。布置落实上级提出的安全工作任务和要求。把握幼儿园安全工作总体情况及存在的问题，督促完善相应措施，适时解决工作中的重点问题。落实幼儿园安全工作管理机构和人员，解决工作经费和必须的工作条件。与幼儿园职能部门签订安全工作责任书，明确其工作职责和要求。保证安全工作责任落实到实在部门和责任人。幼儿园发生事故时，要立刻到达现场，认真组织抢救和善后工作，积极帮助有关部门进行事故处理。2、幼儿园领导班子安全工作职责建立与本园安全管理工作相适应的机构，配备专职或兼职安全管理人员，落实职责和经费。建立健全幼儿园安全管理规章制度，订立幼儿园安全事故防备和事故抢险预案。订立本园安全工作年度计划，落实年度工作。负责与本园各职能部门签订安全责任书，将安全责任落实到实在部门和有关人员，并考核其执行情况。定期开展安全检查，排查隐患，落实整改措施，并对本校无力解决的问题照实上报主管部门和同级政府。定期排查学校危房，保证师生员工人身和财产安全。3、幼儿园主管安全副园长工作职责依据上级部门和幼儿园对安全工作的要求，考虑贯彻实施方案，引导相关部门认真落实。把握职责范围幼儿园安全工作情况及存在的重要问题，督促有关部门有针对性的订立措施，加强检查、监控及整改工作。实行多种形式，适时讨论安全工作中的问题，总结推广基层工作阅历，调动广阔教职工的积极性。幼儿园发生安全事故时，适时到现场组织抢救工作。4、幼儿园安全工作领导小组办公室主任工作职责依据幼儿园工作部署，结合实际把安全工作融入到业务工作中。同时讨论、同时布置、同时检查、同时总结。健全实在的管理制度，把安全工作责任落实到人头，使每一位同志都明确本身的职责。而且知道应当怎样做。组织对制度实施情况进行有效的检查监督。随时把握职责范围的安全工作动态，并按规定适时上报。依照幼儿园有关规定，实施对职工的奖惩工作。5、实在岗位职责A、幼儿园老师安全工作职责（一）认真执行幼儿园的各项规章制度，切实履行本身的安全工作职责。把幼儿的安全放在首要位置。（二）注意把握幼儿动态，适时发觉各种安全隐患，并实行相应的方式或者报告。（三）积极学习，努力提高安全意识，把握相应学问和技能，自动把有关安全工作内容日常工作中。B、押车老师安全工作职责（一）押车老师必需提前10分钟上车，负责布置幼儿入座上车维持秩序，作好安全乘车的准备工作。上车时，押车老师清点幼儿人数，让幼儿站队上车，没有老师带领的幼儿不能上车。接幼儿来园时押车老师要下车接幼儿上车，布置好幼儿的座位。车到园后，幼儿下车，押车老师与本班老师交接，清点本趟车上各班幼儿人数。（二）押车老师要加强服务意识，提高服务质量，始终和司机保持紧密合作，协调一致，对家长、幼儿态度温和、细心周详，服务热诚。（三）押车老师在开车前后适时开关车窗，以保障车内空气流通，并依据气候变动为幼儿上下车做到适时增减衣裳。押车老师要时刻提示幼儿，幼儿不要将头手等身体的部分伸出窗外，窗户不要打开的过大。（四）押车老师保证各班联系单及幼儿园通知单，按时发给家长；并将幼儿服药精准地带回交到各班老师手中，保障幼儿适时服药。（五）押车老师要把握幼儿尤其新入园幼儿的乘车起始、尽头，对家长提出的线路更换和正确建议高度注重并适时反映，以便更好地解决而服务于家长。（六）押车老师除按家长通知外，还要结合接待室沟通后方能处理幼儿的往还乘车并不准有幼儿漏上或错上车的事故显现。（七）押车老师应守在车门处，守护好乘车的幼儿，杜绝一切不安全因素及其他事故；防止其衣帽、书包和其他东西丢失，圆满将幼儿送交给家长。（八）送幼儿时车要靠边停，押车老师要先看一下前后是否有车辆，确认无车辆时，老师要先下车后再让幼儿下车，同时教育幼儿下车后不要奔驰，等车走后再走。（九）行车途中，不得与司机交谈。C、校车司机安全工作职责（一）爱惜车辆，加强检查、保养，保证车辆的完好状态，随时准备执行任务。（二）校车司机负责全园乘车幼儿的早晚接送，全心全意为幼儿和家长服务，熟悉行车路线，幼儿接送站名和时间，按时、平稳行车，确保幼儿身心安全。如车辆途中碰到突发问题要适时同有关部门及园领导联系，实行必需措施，妥当处理。（三）遵守交通规定，杜绝交通事故和违章驾驶情况的发生，安全正点接送幼儿。文明行车，非紧急情况不踩急刹车，幼儿坐稳后才开车，不吸烟，行车前不喝酒。（四）每次出车前检查好车况，开车前确定车门已关好，并不得让幼儿擅自开启车门。（五）在幼儿乘车时，要中速行驶，注意避让，帮助跟车老师做好安全工作。（六）幼儿下车时，切勿将车停在不安全处。（七）热心为家长和幼儿服务，与接送车老师紧密搭配，对幼儿耐性照料，若有家长漏接，司机应将幼儿带回幼儿园等待，有情况适时向园长报告。（八）出车前提前15分钟做好准备，并负责布置幼儿座位，帮助接送车老师记录考勤，分工合作，做到精准无误，按时发车。D、门卫人员安全工作职责（一）负责幼儿园的门卫安全工作，严防幼儿走失。（二）负责外来文件、报刊、杂志、信件等的登记送发，不得有任何遗失；接听电话，并适时传达有关人员。（三）对来访人员进行登记、询问、解释工作，重点问题适时和园领导联系，严禁推销商品人员入内。（四）坚守岗位，幼儿入离园时在门前巡察，防止事故，严格把握幼儿离园开门时间，没人顶班不能离岗。熟悉火警、匪警、急救电话号码，会使用灭火栓．（五）离开岗位时门要上锁，未经批准各种车辆均不得入园，严格检查出入车辆所载物品，防止幼儿园的物品丢失。（六）搞好传达室内外卫生和门卫责任区卫生，适时清理积雪、雨水、杂草等。（七）外人车、物不能寄存园内。（八）负责播放幼儿活动音乐、老师签到。（九）有权查询本园职工、外来人员携带可疑物品，职工带公物出门，应有相应的凭证．带大件物品出园者要查问清晰并做好记录．（十）适时静园，禁止园外人员在园内逗留和玩耍．幼儿园规章制度篇四一、老师不准打、骂幼儿如发觉打一次罚款50元、骂一次罚款20元。二、老师上班时间要穿着得体、注意形象，不能留长指甲、不能穿拖鞋。三、老师要定时上、下班，