2024版宿舍管理员聘用合同书

编号：__________2024版宿舍管理员聘用合同书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版宿舍管理员聘用合同书合同目录一、前言1.1合同背景1.2合同目的二、合同主体2.1聘用方2.2受聘方三、聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期四、岗位职责4.1受聘方的基本职责4.2受聘方的具体职责五、工作内容5.1宿舍管理范围5.2宿舍管理内容六、劳动报酬6.1基本工资6.2奖金与福利七、工作时间和休息休假7.1工作时间7.2休息休假八、社会保险8.1社会保险的缴纳8.2社会保险的转移和接续九、劳动保护9.1劳动安全卫生9.2劳动保护设施十、合同的变更、解除和终止10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件10.3合同终止的条件十一、违约责任11.1聘用方的违约责任11.2受聘方的违约责任十二、争议解决12.1劳动争议的解决方式12.2争议解决途径十三、其他约定13.1保密协议13.2知识产权归属13.3通知与送达十四、合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改14.3合同的解除合同编号2024AM001一、前言1.1合同背景：为加强宿舍管理工作，确保宿舍安全和秩序，提高管理服务质量，甲方（聘用方）特聘请乙方（受聘方）担任宿舍管理员。1.2合同目的：明确双方的权利、义务和责任，确保宿舍管理工作的顺利进行。二、合同主体2.1聘用方：__________（单位名称）2.2受聘方：__________（姓名）三、聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用终止日期：2025年12月31日四、岗位职责4.1受聘方的基本职责：负责宿舍的日常管理工作，维护宿舍的安全和秩序，保障宿舍设施的正常运行。4.2受聘方的具体职责：4.2.1负责宿舍的入住、退宿手续办理；4.2.2定期检查宿舍设施，确保设施完好，及时报修；4.2.3负责宿舍的卫生检查，制定宿舍卫生管理制度；4.2.4处理宿舍内的突发事件，维护宿舍的安全；4.2.5定期向甲方汇报宿舍管理工作。五、工作内容5.1宿舍管理范围：包括所有宿舍楼栋和宿舍房间。5.2宿舍管理内容：5.2.1宿舍设施的管理和维护；5.2.2宿舍卫生的管理和检查；5.2.3宿舍安全的管理和维护；5.2.4宿舍入住和退宿手续的办理；5.2.5宿舍公共秩序的维护。六、劳动报酬6.1基本工资：人民币____元/月。6.2奖金与福利：根据乙方的工作表现和甲方规定给予相应的奖金和福利。七、工作时间和休息休假7.1工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。7.2休息休假：按照国家法定节假日和甲方规定的休息休假制度执行。八、社会保险8.1社会保险的缴纳：甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2社会保险的转移和接续：乙方在合同期间内如需转移或接续社会保险，应向甲方提出申请，甲方应予以协助办理。九、劳动保护9.1劳动安全卫生：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方在作业过程中的安全与健康。9.2劳动保护设施：甲方应定期对劳动保护设施进行检查、维护，确保其正常使用。乙方应正确使用劳动保护设施，发现异常情况应及时报告。十、合同的变更、解除和终止10.1合同变更的条件：合同变更应经双方协商一致，并书面确认。变更内容应符合国家法律法规和政策规定。10.2合同解除的条件：10.2.1甲方解除合同：甲方有权在合同期内解除合同，但应提前____天通知乙方。10.2.2乙方解除合同：乙方有权在合同期内提前解除合同，但应提前____天书面通知甲方。10.3合同终止的条件：合同期满或双方协商一致终止合同。十一、违约责任11.1聘用方的违约责任：甲方违反合同规定，造成乙方损失的，应承担相应的违约责任。11.2受聘方的违约责任：乙方违反合同规定，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任。十二、争议解决12.1劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。12.2争议解决途径：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十三、其他约定13.1保密协议：乙方在合同期间内应保守甲方商业秘密，未经甲方许可不得泄露给第三方。13.2知识产权归属：乙方在合同期间内创造的知识产权归甲方所有。13.3通知与送达：双方之间的通知和文件送达，应采用书面形式，送达对方指定的联系地址。十四、合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的修改：合同的修改应经双方协商一致，并书面确认。14.3合同的解除：合同解除应符合本合同第十章的规定，并书面确认。甲方（聘用方）：________________________乙方（受聘方）：________________________签订日期：2024年1月1日甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方应提供乙方所需的培训和工作指导，确保乙方能够胜任宿舍管理工作。培训内容包括宿舍管理知识、安全知识、应急处理能力等。2.甲方应对乙方的工作进行定期评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。评估标准和方法由甲方制定。3.甲方应提供乙方所需的工作条件和设施，包括宿舍管理办公室、工作设备、通讯工具等。4.甲方应对乙方的工作成果进行保护，未经乙方同意，不得将乙方的成果泄露给第三方。5.甲方应按照国家和地方的法律法规，保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、福利待遇、休息休假等。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方应保证个人信息的真实性，并按照甲方的要求提供相关证明文件。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.乙方应按照合同约定履行宿舍管理职责，确保宿舍的安全和秩序。4.乙方应定期向甲方报告工作进展和存在的问题，并积极提出改进建议。5.乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.第三方中介应具备合法的经营资质，并按照双方约定履行中介职责。2.第三方中介应负责乙方的招聘、培训和管理工作，并承担相应的法律责任。3.第三方中介应按照合同约定向甲方支付乙方的劳动报酬，并负责乙方的福利待遇。4.第三方中介应协助甲方和乙方解决合同履行过程中的争议和问题。5.第三方中介应承担因其原因导致合同无法履行或产生损失的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.宿舍管理职责详细说明2.宿舍安全管理制度3.宿舍卫生检查标准4.劳动保护设施使用手册5.社会保险缴纳指南6.知识产权保护协议7.保密协议8.培训和工作指导大纲9.工作成果保护措施10.甲方规章制度11.乙方个人信息证明文件12.工作进展报告格式13.争议解决方式详细说明14.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供培训和工作指导2.甲方未按合同约定支付劳动报酬3.甲方未按合同约定提供工作条件和设施4.甲方泄露乙方工作成果5.乙方未按合同约定履行宿舍管理职责6.乙方未按合同约定服从甲方管理7.乙方泄露甲方商业秘密和知识产权8.第三方中介未按合同约定履行中介职责9.第三方中介未按合同约定支付乙方的劳动报酬10.第三方中介未按合同约定协助解决争议和问题三、法律名词及解释：1.宿舍管理员：指受聘于甲方，负责宿舍日常管理工作的人员。2.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。3.知识产权：指乙方在合同期间内创造的具有独创性的成果，包括发明、实用新型、外观设计、著作权等。4.保密协议：指双方约定对合同履行过程中获取的对方商业秘密和机密信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.宿舍设施损坏：及时联系维修人员或第三方中介进行维修。2.宿舍卫生问题：加强卫生检查，制定清洁计划，确保宿舍卫生。3.安全事件发生：立即报告甲方，启动应急预案，采取措施保护宿舍安全。4.劳动报酬争议：查阅合同条款，协商解决，必要时可求助于劳动仲裁机构。5.保密协议违反：根据保密协议的约定，采取法律手段保护甲方商业秘密。五、所