餐饮用工劳务合同书范本(2024版)

编号：__________餐饮用工劳务合同书范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

餐饮用工劳务合同书范本(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同定义1.2合同签订主体1.3合同目的和原则1.4合同效力第二章：劳务内容2.1工作性质2.2工作职责2.3工作时间2.4工作地点第三章：劳务报酬3.1报酬标准3.2报酬支付方式3.3报酬支付时间3.4额外报酬第四章：合同期限4.1合同期限4.2试用期4.3续约条件4.4提前解除合同第五章：劳动保护与保险5.1劳动保护5.2社会保险5.3福利待遇第六章：保密条款6.1保密内容6.2保密义务6.3保密期限6.4违约责任第七章：知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护7.3违约责任第八章：违约责任8.1劳务提供方的违约责任8.2餐饮企业的违约责任8.3违约赔偿第九章：争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁机构9.3法律适用第十章：其他条款10.1合同的修改和补充10.2通知与送达10.3合同的解除和终止10.4合同的继承第十一章：合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.2合同的变更11.3合同的解除第十二章：附件12.1附件列表12.2附件内容第十三章：附则13.1合同的解释权13.2合同的适用范围13.3合同的废止第十四章：双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3签字盖章日期合同编号_________第一章：总则1.2合同签订主体：甲方为具有合法经营资格的餐饮企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。1.3合同目的和原则：甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同签订本合同，以明确双方的权利和义务。1.4合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。第二章：劳务内容2.1工作性质：乙方作为甲方的一名餐饮工作人员，主要负责餐饮服务、后厨辅助等工作。2.2工作职责：乙方应按照甲方的要求，完成分配的各项工作任务，保持工作环境的整洁和卫生。2.3工作时间：乙方的工作时间按照甲方的实际经营需求确定，遵循国家法律法规关于工作时间的规定。2.4工作地点：乙方的工作地点为甲方的餐饮场所。第三章：劳务报酬3.1报酬标准：乙方的劳务报酬按照甲方制定的薪酬标准执行，包括基本工资、奖金、提成等。3.2报酬支付方式：甲方通过银行转账、现金等方式向乙方支付劳务报酬。3.3报酬支付时间：甲方应在每月约定的日期前支付乙方的劳务报酬。3.4额外报酬：乙方完成甲方安排的额外工作任务的，甲方应当按照约定支付额外报酬。第四章：合同期限4.1合同期限：本合同的有效期限为____年，自双方签字盖章之日起计算。4.2试用期：本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。4.3续约条件：合同到期前，甲乙双方可协商续约，续约条件由双方另行商定。4.4提前解除合同：甲乙双方提前解除合同的，应提前____天通知对方，并按照约定办理相关手续。第五章：劳动保护与保险5.1劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。5.2社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.3福利待遇：甲方应为乙方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、节假日加班工资等。第六章：保密条款6.1保密内容：乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密义务：乙方不得向任何第三方泄露或公开甲方的保密信息。6.3保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起计算，至合同终止或解除后____年止。6.4违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八章：违约责任8.1劳务提供方的违约责任：乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。8.2餐饮企业的违约责任：甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。8.3违约赔偿：违约方应按照对方的要求，承担相应的违约赔偿责任。第九章：争议解决9.1争议解决方式：双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2仲裁机构：双方同意将争议提交____仲裁委员会进行仲裁。9.3法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十章：其他条款10.1合同的修改和补充：双方可以通过书面形式修改或补充本合同的任何条款。10.2通知与送达：双方可以通过书面形式通知对方，送达地址为合同中约定的地址。10.3合同的解除和终止：双方同意合同的解除和终止应书面通知对方，并按照约定办理相关手续。10.4合同的继承：本合同的解除、终止或无效不影响双方在合同存续期间的债权、债务关系。第十一章：合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的变更：双方同意可以通过书面形式变更本合同的任何条款。11.3合同的解除：双方同意合同的解除应书面通知对方，并按照约定办理相关手续。第十二章：附件12.1附件列表：本合同附件包括但不限于：乙方简历、健康状况证明、身份证明等。12.2附件内容：附件为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第十三章：附则13.1合同的解释权：本合同的解释权归甲方所有。13.2合同的适用范围：本合同适用于甲方所有分支机构。13.3合同的废止：双方同意合同的废止应书面通知对方，并按照约定办理相关手续。第十四章：双方签字盖章14.1甲方签字盖章：________________14.2乙方签字盖章：________________14.3签字盖章日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方有权根据实际经营需要调整乙方的岗位职责和工作内容。说明：甲方根据业务需求和经营策略的变化，可能需要调整乙方的工作职责和任务，因此本条款赋予甲方相应的调整权。2.甲方有权根据乙方的绩效表现给予奖励或处罚。说明：甲方设立奖励和处罚机制，以激励乙方更好地完成工作任务，提高工作效率和服务质量。3.甲方有权在合同期限内解除合同，但应提前通知乙方。说明：甲方在合同期限内如有解除合同的需要，应提前通知乙方，以便乙方有足够的时间做好准备。4.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。说明：甲方依法为乙方参加社会保险，保障乙方的基本权益，符合国家法律法规的规定。5.甲方应按照合同约定及时足额支付乙方的劳务报酬。说明：甲方按照合同约定的时间和方式支付乙方的劳务报酬，保障乙方的合法权益。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方有权根据个人情况提出调整工作岗位或工作时间的请求。说明：乙方如有特殊情况，如家庭、健康等原因，可以提出调整工作岗位或工作时间的请求，甲方应予以考虑。2.乙方有权在合同期限内提前解除合同，但应提前通知甲方。说明：乙方在合同期限内如有解除合同的需要，应提前通知甲方，以便甲方有足够的时间做好准备。3.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并提供优质的服务。说明：乙方作为劳务提供方，应按照甲方的要求完成工作任务，并提供符合甲方要求的服务质量。4.乙方应遵守甲方的规章制度和管理要求。说明：乙方作为甲方的一员，应遵守甲方的各项规章制度和管理要求，维护甲方的正常经营秩序。5.乙方应保持工作期间的职业形象和职业道德。附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明1.第三方中介应确保甲乙双方的信息真实可靠，并对信息真实性承担责任。说明：第三方中介在介绍乙方向甲方提供劳务的过程中，应确保双方提供的信息真实可靠，避免因信息不实导致的合同纠纷。2.第三方中介应协助甲乙双方履行合同义务，并提供必要的协助和服务。说明：第三方中介作为合同的协助方，应协助甲乙双方履行合同义务，提供必要的协助和服务，以确保合同的顺利进行。3.第三方中介应按照约定收取中介费，并开具合法的发票。说明：第三方中介在提供介绍服务时，应按照双方约定的费用标准收取中介费，并提供合法的发票，以保障双方的合法权益。4.第三方中介应对甲乙双方的商业秘密和个人信息保密。说明：第三方中介在履行合同过程中，接触到甲乙双方的商业秘密和个人信息，应承担保密义务，避免泄露给无关第三方。5.第三方中介应承担因履行合同过程中的失误导致的赔偿责任。说明：第三方中介在协助甲乙双方履行合同过程中，如因中介方的失误导致合同纠纷或损失，中介方应承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方简历2.健康状况证明3.身份证明4.技能证书5.工作服尺码表6.岗位职责说明书7.工作场所安全指南8.社会保险缴纳证明9.工资发放证明10.合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作条件或未支付劳务报酬。2.甲方未按约定时间支付劳务报酬或提前解除合同。3.乙方未按约定完成工作任务或提供服务质量不符合要求。4.乙方未按约定时间提前解除合同或未通知甲方解除合同。5.第三方中介未如实提供甲乙双方信息或未协助履行合同义务。6.第三方中介未按约定收取中介费或未提供合法发票。7.第三方中介未保密甲乙双方商业秘密和个人信息。8.第三方中介未承担因履行合同过程中的失误导致的赔偿责任。三、法律名词及解释：1.餐饮企业：指依法成立，从事餐饮服务的企业。2.劳务提供方：指为餐饮企业提供餐饮用工服务的个人或单位。3.劳务报酬：指餐饮企业支付给劳务提供方的报酬，包括工资、奖金、提成等。4.社会保险：指国家规定的由餐饮企业为劳务提供方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经餐饮企业采取保密措施的技术信息、经营信息等。6.知识产权：指与餐饮企业相关的专利、商标、著作权等权利。7.违约行为：指违反合同约定的一方行为。8.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不符合约定：与甲方沟通，要求改善工作条件；协商不成可请求调解或仲裁。2.劳务报酬支付问题：确保合同中有明确的报酬支付条款，如有争议可提供相关证据进行维权。3.工作任务分配不公：与甲方沟通，要求公