2024年郑州市劳动合同格式版（二篇）

第4页共4页2024年郑州市劳动合同格式版甲方：_____甲方法定代表人：_____注册地址：_____乙方：_____性别_____居民身份证号_____出生日期____年____月____日家庭住址_____邮政编码_____户口所在地____省(市)_____(县)____乡根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为____期限劳动合同。本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。本合同于_____终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位(工种)工作，甲方应提供必要的生产(工作)条件。第三条乙方工作应达到_____标准，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_____工时制度。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬第七条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按_____执行。乙方在试用期间的工资_____。甲乙双方对工资的其他约定_____第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____元或按_____执行。五、保险福利待遇第九条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。六、劳动纪律第十二条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十三条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除第十四条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十五条当事人依据第十四条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在____日内(含____日)书面答复对方;____日内未答复的视为同意终止本合同。第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。甲方甲方：_____乙方：_____日期：_____2024年郑州市劳动合同格式版（二）劳动合同范本甲方：郑州市某某企业公司法定代表人：某某地址：郑州市某某区某某大街统一社会信用代码：12345678901234567乙方：某某身份证号码：123456789012345678住址：郑州市某某区某某街鉴于甲方为正式公司，具有必要的劳动力需求；鉴于乙方具有相关岗位的工作能力和意愿；经双方协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1.本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。2.本合同期满后，双方如需续签合同，应在合同期满前30日内协商。第二条工作内容和地点1.乙方将按照甲方的要求，从事某某职位的工作。具体工作内容和任务由甲方根据实际需要进行安排。2.乙方的工作地点为郑州市某某区某某街。如甲方需要调动乙方工作地点时，应提前通知乙方并协商达成一致。第三条工作时间和休假1.乙方每周工作时间为40小时，工作时间具体安排由甲方制定。2.乙方享有法定节假日和带薪年假等休假权益，具体休假规定按照国家有关法律法规执行。第四条工资和福利1.甲方将按国家有关规定支付乙方劳动报酬，并根据乙方的工作表现和发展情况，适时进行调整。2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，具体待遇按照甲方公司制度执行。第五条保密义务1.乙方在合同期间及合同终止后，应对与甲方工作相关的商业秘密、技术资料及其他保密信息予以保密。2.乙方不得将甲方的商业秘密、技术资料及其他保密信息泄漏给第三方，否则应承担相应的法律责任。第六条终止劳动关系1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同并终止劳动关系：（1）严重违反劳动纪律和公司规章制度；（2）擅自离岗、旷工超过3日未请假；（3）严重失职，给企业造成重大损失；（4）其他严重违反工作要求的情况。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同并终止劳动关系：（1）未按照合同约定支付劳动报酬；（2）不提供必要的工作条件和保障；（3）不履行合同约定的其他主要义务。3.双方一致同意解除合同的，应提前30日书面通知对方。第七条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，合同双方共同负责保管