劳务派遣协议书1(2024版)

编号：__________劳务派遣协议书1(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

劳务派遣协议书1(2024版)合同目录第一章：总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3法律法规1.4合同效力第二章：劳务派遣双方的基本信息2.1派遣方信息2.2接收方信息2.3被派遣人员信息第三章：劳务派遣内容3.1派遣岗位与职责3.2派遣期限3.3派遣人数3.4派遣人员的培训与考核第四章：劳务派遣费用4.1派遣费用标准4.2费用支付方式4.3费用包含内容4.4费用调整机制第五章：劳动权益保障5.1派遣人员的工资待遇5.2社会保险与福利待遇5.3劳动争议处理5.4休息休假制度第六章：派遣人员的管理6.1派遣人员的招聘与筛选6.2派遣人员的考核与评价6.3派遣人员的培训与发展6.4派遣人员的纪律与行为规范第七章：合同的变更与解除7.1合同变更的条件与程序7.2合同解除的条件与程序7.3合同解除后的责任与权益处理第八章：违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3法律适用与管辖第九章：合同的生效、终止与续签9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同续签程序第十章：保密与知识产权10.1保密义务10.2知识产权保护第十一章：合同的履行与监督11.1合同履行原则11.2监督与检查第十二章：附则12.1合同的生效、修改与解除12.2合同的签署与备案12.3合同的附件第十三章：其他约定13.1双方的其他约定事项13.2补充条款第十四章：附件14.1派遣人员名单14.2相关法律法规文件14.3其他相关材料合同编号_________第一章：总则1.1定义与解释1.1.1本合同是指由派遣方与接收方为明确双方在劳务派遣过程中的权利义务关系而签订的书面协议。1.1.2本合同中的“派遣方”指的是具备合法资质，根据本合同约定向接收方提供劳务派遣服务的企业。1.1.3本合同中的“接收方”指的是接受派遣方提供的劳务派遣人员，并对其进行管理、指导和支付劳动报酬的企业或组织。1.1.4本合同中的“被派遣人员”指的是根据本合同约定，由派遣方派遣至接收方工作的人员。1.2适用范围1.2.1本合同适用于派遣方根据接收方的需求，向接收方提供符合约定条件的被派遣人员，并按照本合同约定处理双方在劳务派遣过程中产生的权利义务关系。1.3法律法规1.3.1本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，应遵守中华人民共和国相关法律法规的规定。1.4合同效力1.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。1.4.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二章：劳务派遣双方的基本信息2.1派遣方信息2.1.1名称：____________2.1.2地址：____________2.1.3法定代表人：____________2.1.4联系方式：____________2.2接收方信息2.2.1名称：____________2.2.2地址：____________2.2.3法定代表人：____________2.2.4联系方式：____________2.3被派遣人员信息2.3.1被派遣人员的基本信息（包括但不限于姓名、性别、身份证号码、联系方式等）应在本合同附件中列明。第三章：劳务派遣内容3.1派遣岗位与职责3.1.1接收方应根据实际业务需求，确定具体的派遣岗位及职责，并提供给派遣方。3.1.2派遣方应按照接收方的要求，提供符合岗位需求、具备相应资质的被派遣人员。3.2派遣期限3.2.1本合同项下的派遣期限为自被派遣人员到岗之日起至双方约定的期限届满之日止。3.3派遣人数3.3.1接收方应根据实际业务需求，向派遣方提出具体的派遣人数及要求。3.3.2派遣方应按照接收方的要求，提供符合岗位需求、具备相应资质的被派遣人员。3.4派遣人员的培训与考核3.4.1派遣方应对被派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备岗位职责所需的基本技能和知识。3.4.2接收方应对被派遣人员进行工作考核，并根据考核结果对被派遣人员进行奖惩。第四章：劳务派遣费用4.1派遣费用标准4.1.1派遣方应根据接收方提供的派遣岗位、工作内容和要求，确定相应的派遣费用标准。4.2费用支付方式4.2.1接收方应按照本合同约定的期限和方式，向派遣方支付派遣费用。4.3费用包含内容4.3.1派遣费用包括但不限于被派遣人员的工资、社会保险、公积金、管理费等。4.4费用调整机制4.4.1如遇市场行情变化或其他不可抗力因素，双方可协商调整派遣费用。第五章：劳动权益保障5.1派遣人员的工资待遇5.1.1派遣方应确保被派遣人员的工资待遇符合国家相关法律法规的规定。5.2社会保险与福利待遇5.2.1派遣方应依法为被派遣人员缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。5.3劳动争议处理5.3.1双方应共同负责处理被派遣人员在派遣期间发生的劳动争议。5.4休息休假制度5.4.1派遣方和接收方应遵守国家关于休息休假的相关法律法规，保障被派遣人员的休息休假权益。第六章：派遣人员的管理6.1派遣人员的招聘与筛选6.1.1派遣方应根据接收方的要求，进行招聘、筛选，第八章：违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.1.2双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，不得擅自变更或解除合同。8.2争议解决方式8.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3法律适用与管辖8.3.1本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，应适用中华人民共和国法律。8.3.2本合同签订地为合同双方的共同住所地。第九章：合同的生效、终止与续签9.1合同生效条件9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。9.2合同终止条件9.2.1本合同在下列情况下终止：9.2.1.1双方协商一致解除；9.2.1.2合同期限届满；9.2.1.3一方违反合同规定，严重违约，另一方有权单方面解除；9.2.1.4法律、法规规定的其他终止条件。9.3合同续签程序9.3.1合同期限届满前，双方如需续签，应签订新的合同，并明确约定续签的期限、条件和费用等。第十章：保密与知识产权10.1保密义务10.1.1双方应对在合同签订和履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。10.2知识产权保护10.2.1双方应尊重并保护对方在合同范围内的知识产权，不得侵犯对方的知识产权。第十一章：合同的履行与监督11.1合同履行原则11.1.1双方应按照诚实信用、公平公正的原则履行本合同。11.2监督与检查11.2.1双方应相互监督，确保本合同的履行。第十二章：附则12.1合同的生效、修改与解除12.1.1本合同的修改、解除应经双方协商一致，并以书面形式进行。12.2合同的签署与备案12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.3合同的附件12.3.1本合同附件为本合同的组成部分，与具有同等法律效力。第十三章：其他约定13.1双方的其他约定事项13.1.1双方在本合同之外的其他事项，可另行签订补充协议。13.2补充条款13.2.1本合同的补充条款应经双方协商一致，并以书面形式进行。第十四章：附件14.1派遣人员名单14.2相关法律法规文件14.3其他相关材料（合同方签字盖章区域）甲方（派遣方）：____________乙方（接收方）：____________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.1甲方有权根据业务需求，调整派遣人员的岗位和职责。说明：甲方因业务需求变化，需要调整派遣人员的岗位和职责时，应提前通知乙方，并与派遣方协商一致。1.2甲方应按照约定向乙方支付派遣费用，不得拖延或减少费用。说明：甲方应按照本合同约定的期限和方式，向乙方支付派遣费用。如甲方拖延或减少费用，乙方有权要求甲方支付违约金。1.3甲方应负责对派遣人员进行必要的培训和考核，确保其符合岗位要求。说明：甲方应根据岗位要求，对派遣人员进行必要的培训和考核。如派遣人员不符合岗位要求，甲方应负责对其进行培训，直至满足要求。附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1乙方有权根据业务需求，提出派遣人数和派遣期限的调整。说明：乙方因业务需求变化，需要调整派遣人数和派遣期限时，应提前通知甲方和派遣方，并协商一致。2.2乙方应按照约定向甲方支付派遣费用，不得拖延或减少费用。说明：乙方应按照本合同约定的期限和方式，向甲方支付派遣费用。如乙方拖延或减少费用，甲方有权要求乙方支付违约金。2.3乙方应对派遣人员的工作质量和效率进行监督和评价。说明：乙方应对派遣人员的工作质量和效率进行监督和评价，并有权根据实际情况进行奖惩。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定3.1第三方中介应按照约定，向甲方和乙方提供合格的派遣人员。说明：第三方中介有义务根据甲方和乙方的要求，提供符合岗位需求、具备相应资质的被派遣人员。3.2第三方中介应负责派遣人员的工资、社会保险和公积金等费用。说明：第三方中介应依法为被派遣人员缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。同时，第三方中介应按时支付被派遣人员的工资。3.3第三方中介应对被派遣人员进行管理和培训，确保其符合岗位要求。说明：第三方中介应负责对被派遣人员进行管理和培训，以保证其能够满足岗位需求。如派遣人员不符合岗位要求，第三方中介应负责对其进行培训，直至满足要求。附件及其他补充说明一、附件列表：1.派遣人员名单2.相关法律法规文件3.其他相关材料二、违约行为及认定：1.甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。违约行为认定：甲方未按照本合同约定提供派遣人员，或未按时支付派遣费用，或未履行其他约定义务，均视为违约行为。2.乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。违约行为认定：乙方未按照本合同约定支付派遣费用，或未按时接受派遣人员，或未履行其他约定义务，均视为违约行为。3.第三方中介违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方和乙方因此造成的损失。违约行为认定：第三方中介未按照本合同约定提供合格的派遣人员，或未按时支付被派遣人员的工资，或未履行其他约定义务，均视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指派遣方根据接收方的需求，向接收方提供符合约定条件的被派遣人员，并按照本合同约定处理双方在劳务派遣过程中产生的权利义务关系。2.派遣方：指具备合法资质，根据本合同约定向接收方提供劳务派遣服务的企业。3.接收方：指接受派遣方提供的劳务派遣人员，并对其进行管理、指导和支付劳动报酬的企业或组织。4.被派遣人员：指根据本合同约定，由派遣方派遣至接收方工作的人员。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合岗位要求：解决办法：及时与第三方中介沟通，要求其提供符合岗位需